咱们交纳的社保里，有一项是生育险，大部分的人以为生育险是针对女人而言的，男性员工是不需求的。那么关于男性员工而言，生育险有没有效果呢？需求交纳生育险吗？为了协助咱们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编收拾了以下的内容，期望对您有所协助。
一、男员工为什么要交生育稳妥
由于依据《社会稳妥法》第53条的相关规定，员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规定交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。这儿的员工并没有限定为女人员工，也便是包含了男员工。由此看来，只需员工与用人单位形成了劳作联系，则不分男女，用人单位均应为其处理生育稳妥，并交纳生育稳妥费。
二、男员工的生育稳妥有什么用
许多男员工都表明不理解，生育稳妥对自己到底有什么卵用？？其实缴了生育险，仍是有优点的，如：
1、全职太太可享用费用报销
最大的用途：假如怀孕老婆并没有参与作业，也没有交纳生育稳妥，那么老公交纳的生育稳妥能够报销老婆一切的
医疗费用！这个医疗费用包含老婆生娃，或许流产时的一切费用。
收取方法：带上计划生育部分签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出世(逝世)证明、
生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在作业所在地社保局处理。
2、收取补助
其实生育险包含两部分，除了生育医疗稳妥，还有生育补助。妈妈们在生宝宝后，需求休产假，休产假期间将享用生育补助。
三、男员工享用生育报销流程
男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
从上面的内容咱们能够知道，男性员工也是需求生育险的，不只能够报销伴侣在出产时的花费，还能够收取到生育补助，所以生育险对他们来说来时有很大的效果。以上便是
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