劳作者的劳作合同都是有必定期限的，在合同期限届届满之前两边能够洽谈后续签劳作合同。那么你知道劳作合同要怎样续签吗?下面，
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劳作合同续签流程
首要，用人单位应当对劳作者的劳作合同进行归纳评价后再决议该劳作合同是否续签以及依照什么劳作条件进行续签。用人单位在评价时应考虑如下要素，比方，劳作者在该用人单位接连作业年限或许行将满十年的;用人单位现已与劳作者接连两次签订过固定期限劳作合同的。
经过对上述这些要素的充分考虑后，假如用人单位决议不再与劳作者续签劳作合同的，则用人单位应依据劳作者自新的《劳作合同法》颁布实施后在单位的接连作业年限付出相应的
补偿金。可是，假如用人单位坚持或进步劳作条件而劳作者不乐意续签劳作合同的，用人单位则无需向劳作者付出经济补偿金。
其次，用人单位以书面方法寻求劳作者定见和劳作者以书面方法对是否续签劳作合同进行意思表明都十分重要。因而，在劳作合同续签前有必要寻求劳作者的志愿，假如劳作者在单位进步劳作条件后仍不乐意续签，乃至是劳作者原意就不乐意续签劳作合同的，用人单位就无需向劳作者付出经济补偿金。这样关于不想与劳作者续签劳作合同的用人单位来说，就能够经过寻求劳作者定见的方法将不再续签劳作合同的意思表明变成劳作者的单独意思表明。
最终，用人单位和劳作者都赞同续签劳作合同的，应当在原劳作合同届满前完结劳作合同的续签。假如用人单位或劳作者任何一方决议不再续签劳作合同的，必须要在原劳作合同期限届满前办好劳作合同的停止手续。
首要，劳作合同的续签不等于劳作合同直接从头签一次名。两边能够依据实际情况的改变，对劳作合同傍边的相关内容做出修正。假如你对此还有疑问的话，能够来电具体咨询咱们律师网站的在线律师，随时为您处理法律问题。
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