劳动诉讼时效中止

来源：听讼网整理2018-10-15 01:13浏览量：2713

1.概念。诉讼时效间断是指在诉讼时效期间的最终6个月内，因法定事由而使权力人不能行使请求权的，诉讼时效期间的核算暂时间断。民法通则第139条规则，在诉讼时效期间的最终6个月内，因不可抗力或许其他妨碍不能行使请求权的，诉讼时效间断。从间断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续核算。依诉讼时效的间断，其已通过的期间依然有用，待阻止时效进行的法定妨碍消除后，时效期间继续进行。诉讼时效间断的功用，是把导致权力人不能行使权力的法定妨碍通过的期间，扫除于时效期间之外，使诉讼时效期间所含的现实状况要素，真实能限定于权力人片面不行使权力的景象，以进步时效期间的“含金量”。
2.发作诉讼时效间断的法定事由：
(1)不可抗力，指的是不能预见、不能防止并不能克服的客观情况。包含自然灾害和非出于权力人意思的“人祸”，例如瘟疫、暴动等。
(2)法定代理人未确定或损失民事行为能力。最高人民法院《民通定见》第172条规则：在诉讼时效期间的最终6个月内，权力被损害的无民事行为能力人、约束民事行为能力人没有法定代理人，或许法定代理人逝世、损失代理权，或许法定代理人自己损失行为能力的，能够认定为因其他妨碍不能行使请求权，适用诉讼时效间断。
(3)其他。例如承继开端后，承继人或遗产管理人没有确守时，其时效可间断等等。
3.间断时效的发作期间。间断时效的法定事由必须在诉讼时效期间的最终6个月内发作，或法定事由虽发作于6个月前但继续至最终6个月内的，才干发作间断时效的法令作用。
4.诉讼时效间断的法令作用：
(1)法定事由发作前已通过的时效期间仍为有用，法定事由通过的期间为时效间断期间，不生时效期间的效能，法定事由消除后，时效期间继续进行。
(2)法定事由发作在最终6个月内，如法定事由消除后，剩余时效期间缺乏6个月，应否补足其为6个月，民法通则未予规则，通说以为应该补足6个月。
5.诉讼时效间断适用的时效期间类型。诉讼时效间断适用于最长诉讼时效期间以外的诉讼时效期间类型。