劳作裁定是劳作者的维护机关，要是在公司中职工的薪酬这些没有的，也是能够请求劳作裁定的，不过有的时分觉得劳作裁定的成果有内幕的，能够进行投诉，那么到哪里投诉呢。
听讼网小编经过你的问题带来了“南充投诉劳作裁定”的内容，期望对你有协助。
劳作督查：
1、劳作督查一般在当地人力资源和社会保障局内，劳作督查投诉不收费;
2、投诉时，需求你带着自己身份证，假如有与这家公司存在劳作联系的依据，能够一同带着，比方作业牌、作业证、劳作合同等;没有依据也相同投诉;
3、到劳作督查投诉时，在那写一份投诉请求即可，劳作督查有表格;
4、一般劳作督查在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳作督查的法律力度。5、其他不明白的，能够看《劳作督查法令》。
劳作裁定：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳作局)内的劳作争议裁定委，请求劳作裁定，立案时需带着：裁定请求书2份、请求人身份证复印件1份;相关依据复印件和依据清单2份;用人单位的工商挂号信息(北京地区不需求供给挂号信息)。
2、提交资料后，5个作业日裁定委给予立案，然后给两边举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对两边进行调停，调停不成裁定委下达判决书;劳作裁定60天内结案;关于判决书不服，劳作者能够申述到法院;
3、能够不请当地律师署理，请专业人士供给长途辅导服务并写劳作裁定请求书、依据清单等法律文书。而且请求劳作裁定期间，不耽搁劳作者去新单位作业。
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提申述讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法律规则的请求裁定时效的，裁定委员会不予受理。
关于你提出的“南充投诉劳作裁定”问题，劳作裁定要是不对的话能够到劳作督查进行投诉，投诉的时分是需求自己的带好身份证这些的额，必需要满足的依据才能够，假如没有依据的话也是能够投诉的，仅仅采用率恐怕没有那么大。你能够咨询
听讼网的律师。
