在如今社会劳作合同是确认两边权力义务的重要依据，而劳作合同的免除触及单位和劳作者的切身利益。关于劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的或许职工严峻违背公司规则的单位能够免除劳作合同，那么这些状况下单位免除劳作合同书怎样书写呢?
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免除劳作
合同协议书范本
甲方:____________(公司)
乙方:____________(职工)，身份证号码:____________
依据<中华人民共和国劳作法>及相关法令、法规的规则，甲、乙两边经协商共同达到本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙两边签定的最终一期劳作合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以活跃帮忙。依据规则，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日完毕。
依据保险条例规则，两边共同以为，该次事端不归于工伤规模，故乙方赞同抛弃工伤确定请求。现因乙方在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由甲方另行安排的作业，依据乙方的请求，两边赞同于年月日提早免除劳作合同联系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下金钱:
1、至劳作合同联系免除之日止乙方医疗期薪酬______元。
2、甲方发给乙方相当于个月薪酬的经济
补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额定付出相当于一个月薪酬代告诉金人民币______元。
4、甲方向乙方付出相当于9个月薪酬的
医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项合计人民币元，乙方赞同现金收取或由甲方付出到乙方薪酬帐户中。
三、乙方应于签定本协议当日内向甲方交回作业服、厂牌等归于公司的物品，甲方给乙方开具离任证明。
四、乙方许诺由其自行决定是否请求劳作能力判定，甲方将供给帮忙。
五、乙方应自本协议签署之日起1个作业日内处理作业交代手续，作业交代办结时，甲方与乙方结清薪酬、经济补偿等费用，乙方赞同尔后抛弃向有关组织(包含乙方、劳作部门、仲裁委和法院等)主张其它薪酬(含加班薪酬)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权力。
六、本协议一式两份，两边各执一份，经两边签字盖章后收效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:
______年______月______日__________年______月______日
乙方家族(签字画押):
______年______月______日
而除了劳作者患病或许非因工挂彩不能从事原作业也不能从事另行安排的作业或许职工严峻违背公司规则等法令规则状况的，单位单方面免除劳作合同是是要付出补偿金与违约金的，如果在免除劳作合同方面有更多的问题主张咨询相关专业律师，
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