有些时分签定的劳作合同是不公平的，这个时分是能够进行免除劳作合同的，当然有些特别情况下也是能够进行停止劳作合同的，那么免除劳作合同通知书范本是什么样的?
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免除劳作合同通知书
(甲方)与(乙方)于年月立(续订)了以下第项劳作合同：
1、固定期限合同，即从年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同。
3、以完结作业为期限合同。根据《劳作法》、《劳作合同法》等有关法令、法规的规则，以及劳作合同第条第款的约好，现对该劳作合同依照以下第
项处理。
(1)因劳作合同期限届满，停止劳作合同。
(2)因两边约好的停止劳作合同的第x项条件呈现，停止劳作合同。
(3)因两边约好应由乙方完结的作业到达预订的规范，停止劳作合同。
(4)根据《劳作法合同法》第x条第x项的规则，免除劳作合同。
(5)根据两边在劳作合同中第x条第x款的约好，免除劳作合同。
(6)因自己提出辞去职务免除劳作合同。
(7)因作业调动免除劳作合同。
单位盖章：
年月日
阐明：
1、被停止(免除)劳作合的劳作者，凭本通知书到自己户口地点区域县(市)劳作就业服务管理机构处理赋闲登记手续。
2、本通知书一式四份：用人单位一份(存入劳作者档安)，劳作者自己一份，单位地点区域区县(市)社会保险分局一份，劳作者自己户口地点区县(市)劳作就业服务管理机构一份。
听讼小编提醒您，劳作
合同订立时所根据的客观情况发作严重改变，致使劳作合同无法实行，经用人单位与劳作者洽谈，未能就改变劳作合同内容达成协议的。以上便是为您总结的相关材料，期望能够协助到您，本网站致力于打造优异的法令咨询渠道，假如您还有疑问，欢迎进入
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