员工发作工伤今后需求公司在发作工伤之后的一个月之内替员工申报工伤，假如工伤不给申报，劳作者能够在一年之内自行申报工伤，那么进行工伤申报需求预备哪些资料呢？接下来
听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
申报工伤需求预备哪些资料
工伤确定请求应当填写《工伤确定申报登记表》、《工伤确定请求表》、《工伤申报依据清单》。并提交下列资料：
1、《劳作合同书》复印件，或树立的有用证明，
2、受损伤员工《员工居民身份证》复印件;
3、
医疗机构出具的受损伤后确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、归于下列状况的还应供给相关证明资料：
(1)因工外出期间，因为作业原因，遭到交通事端或其它意外损伤的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或许其它能证明因工外出的“原始证明”资料;
(2)归于上下班受机动车事端损伤的，需提交上下班的作息时间表、单位至员工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事端责任确定书》和《交通事端损害赔偿调解书》;个人驾驭机动车发作交通事端的，需供给机动车驾驭证;
(3)归于交通事闯祸逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)归于借用、劳务输出人员，需提交两边单位的协议书;借用或劳务输入单位的事端调查报告;并由劳作联系所在单位申报并提交劳作合同文本或其它树立劳作联系的有用证明;劳务输出员工名单(需经两边单位盖章承认);
(5)直系亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求的，还需提交有用的托付证明、直系亲属联系证明。
