劳作
合同范本甲方：_______________________
法定代表人(首要负责人)或托付代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性别：_________________
身份证号：__________________
住址：_______________________邮政编码：_____________
户籍所在地：
鉴于甲乙两边行将树立劳作联系，为保护两边的合法权益，甲乙两边郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为依法挂号的、具有合法用工主体资格的用人单位，具有独立的产业，能独立承当相应的民事职责。
2、甲方已将乙方的作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产情况、劳作酬劳等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了奉告，乙方承认现已被清晰奉告以上内容，而且现已具体知道被奉告内容的清晰意义。
3、甲方已将现行的规章准则、劳作纪律以及岗位职责、作业流程等处理文件向乙方作了奉告，乙方承认现已被清晰奉告以上内容，而且现已具体知道被奉告内容的清晰意义。
乙方声明如下：
1、乙方在年纪、性别、身体情况、身份等方面均契合国家规则的劳作者有必要具有的条件以及本岗位劳作者有必要具有的条件。
2、乙方确保其向甲方供给的与树立劳作联系有关的材料(包含但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方确保其签定本合一起无不合适本作业岗位的疾病，而且也没有流行症病原携带者未治好或许存在感染或许性的情况。
4、乙方确保在签定本合一起与其他任何用人单位不存在劳作联系，也不存在竞业约束等其他影响乙方实行本合同职责的联系，
5、乙方确保严厉恪守国家法令、法规和甲方的劳作纪律及规章准则。
6、乙方有违背声明1-4条之一的视为乙方以诈骗手法缔结本合同，一经发现，甲方有权随时免除本合同。由此发生的职责由乙方自行承当;给甲方构成丢失(包含但不限于甲方为此付出的招聘费、训练费、裁定诉讼费、律师费)，乙方依法承当
补偿职责。
甲乙两边依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》及相关法令、法规、规章的规则，在相等自愿、协商一致的基础上，缔结本劳作合同，以期一起恪守。
一、当事人根本情况
第一条甲方情况
甲方称号：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二条乙方情况
乙方
名字：_______________________性别：_______________
出生年月：__________________________最高学历：_________
最高学历结业院校：__________________________
居民身份证号(或许其他有效证件)：_____________________________
现住址：____________________________邮政编码：___________
户籍所在地：_____________________________
联系电话：_____________________
二、劳作合同期限
第三条本合同为以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
本合同于____年____月____日收效，至合同约好的作业任务完结时失效。
两边确认本合同收效日为甲方依据本合同用工开始日，乙方应于合同收效当日到甲方上岗，不然甲方有权依照相关劳作纪律和规章准则予以处理。
三、作业任务
第四条本合同约好的作业任务为：
第五条确认作业任务完结的规范：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上规范悉数达届时/其间一项达届时(挑选适用)视为作业任务完结。
四、作业内容和作业地址第六条乙方赞同依据甲方安排，从事__________岗位作业。作业内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应依据岗位职责和 作业要求求等内容开展作业，如不能到达相应的岗位作业要求，视为乙方不能担任该作业岗位，甲方有权要求乙方承受训练或调整乙方作业岗位并相应改变本劳作合 同。
第七条甲方依据作业需要，有权暂时安排乙方从事其他岗位作业(不超越3个月内或两边商定的期限)，但甲方需在期限届满后或暂时 作业完毕后及时将乙方调整回本来岗位作业。乙方许诺赞同并恪守甲方的暂时作业安排。乙方从事甲方暂时安排的作业期间的酬劳按原岗位/暂时岗位(挑选适用) 规范实行。
第八条依据岗位作业特色，乙方的作业地址为：根本作业地址和其他完结作业有必要的地址。
五、作业时间和歇息度假
第九条甲方安排乙方实行以下第___种工时制。
1、实行规范工时准则的。
2、实行归纳核算工时作业制。
3、实行不守时作业制。
第十条乙方应恪守甲方拟定的各工时制相关的规章准则。
第十一条甲方因作业需要安排乙方延伸作业时间或节假日加班的，乙方应恪守甲方统一安排，甲方按规则安排补休或付出加班加点的酬劳。乙方自动加班须依照规章准则规则的程序报批，不然不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排员工度假：元旦、新年、国际劳作节、国庆节，法令法规规则的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳作酬劳
第十三条乙方在实行本合同约好职责后，有权获得相应的劳作酬劳。甲方以钱银方法付出不低于当地最低薪酬规范的薪酬，但乙方因私请假期间，甲方不付出薪酬。
第十四条乙方适用以下第种薪酬计发方法：
a.根本薪酬制：乙方的月根本薪酬为：__________元。
b.岗位薪酬制：乙方的月岗位薪酬为：__________元。
c.计件薪酬制：乙方的劳作定额为__________，计件单价为__________。
d.根本薪酬加绩效薪酬制：乙方的月根本薪酬为：__________元，甲方依据绩效薪酬查核成果确认乙方每月的绩效薪酬。
e.其他薪酬方法：___________________。
第十五条甲方每月______日左右以钱银方法付出乙方上月薪酬，最晚不超越当月月底。
第十六条本合同实行期间，乙方的薪酬可依据出产运营情况、出勤情况、作业岗位的改变以及其他甲方薪酬处理准则中规则的景象作相应变化。
七、社会保险和福利待遇
第十七条甲方按规则为乙方处理社会保险事宜。/因乙方不肯甲方为其处理社会保险，甲方将应缴社会保险费参与乙方薪酬由其自行交纳。(挑选适用)
第十八条乙方应将处理社会保险必需的材料及时交给甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时交纳的，由乙方承当相应结果。
第十九条乙方按甲方规章准则中确认的规范享用福利待遇。
八、劳作保护、劳作条件和作业损害防护
第二十条甲方树立健全作业准则，拟定操作规程、作业流程、作业规范和劳作安全卫生准则及其规范，乙方应严厉恪守。甲方对岗位或许发生的作业病损害，向乙方实行奉告职责，并做好劳作过程中作业损害的防备作业。
第二十一条甲方为乙方供给必要的劳作条件以及安全卫生的作业环境，并依据岗位实际情况及有关规则，向乙方供给必要的劳作防护用品，乙方应严厉按要求运用劳作防护用品。
第二十二条甲方依据本身特色有计划地对乙方进行作业道德、事务技能、劳作安全卫生及有关规章准则的教育和训练，进步乙方作业道德水准和作业技能。乙方应仔细参与甲方安排的各项必要的教育训练。
九、保密协议
第二十三条乙方应当保存甲方的商业秘密。商业秘密系指不为大众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技能信息和运营信息。因乙方泄密给甲方构成损 失的，乙方愿承当全部补偿职责(包含但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密走漏构成事务量削减，运营困难等情况构成的其他丢失)。
第二十四条本合同实行期内，乙方不得使用职务便当为自己或许别人获取归于公司的商业机会，自营或许为别人运营与所任职公司同类的事务，不然甲方有权依照劳 动合同法第三十九条第二、三款规则免除本合同并要求乙方补偿丢失。丢失补偿额相当于乙方因上述行为获得的收入或许甲方因上述行为构成的丢失(包含预期赢利 丢失)。
(挑选适用)乙方不管何种原因离任，离任后两年内不得到与甲方同行业企业上任或自办与甲方同行业企业，在竞业约束期间甲方每月付出乙方补偿金元。乙方违背此条约好应交还甲方付出的补偿金并向甲方付出违约金元。
第二十五条甲、乙两边就保密和竞业约束有其他协议的，应一起恪守该协议。
十、劳作合同的改变、免除和停止
第二十六条甲、乙两边经协商一致，能够改变或免除劳作合同，并以书面方法确认。
第二十七条甲、乙两边免除或停止本劳作合同，均应恪守《劳作法》、《劳作合同法》等相关法令法规的规则。
