养老保险省内省外都可转

从本年1月1日起，《乡镇企业员工根本养老保险联系搬运接续暂行办法》正式开端施行。昨日，记者从省人力资源和社会保障厅得悉，我省近来下发了执行该暂行办法的告诉，对江西省活动作业人员的养老保险联系搬运接续方针进行了完善。江西不论是跨省仍是省内跨市、县(区)活动的人员，都能够参照暂行办法进行养老保险联系转接。
【施行目标】
跨省、省内跨市县人员都能处理
我省规则，参与江西省乡镇企业员工根本养老保险的一切人员，能够进行养老保险联系搬运接续，这儿既包含了跨省活动人员，也包含省内跨市、县(区)活动的人员。
现已按国家规则收取根本养老保险待遇的人员，不再搬运根本养老保险联系。
【资金搬运】
个人账户贮存额分三种状况核算
参保人员在转接养老保险联系时，一致按下列办法核算搬运资金：
统筹基金：以自己1998年1月1日后各年度实践缴费薪酬为基数，按12%的总和搬运统筹基金(单位缴费)。
个人账户贮存额：1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息搬运;1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费薪酬基数11%记入个人账户的悉数贮存额(含本息)搬运;2006年1月1日之后的，按个人缴费薪酬基数8%记入个人账户的悉数贮存额搬运(含本息)。
解读：假定某地养老保险缴费基数是1000元，那么参保人能够搬运的统筹基金(单位缴费)每个月为1000×12%=120元。
别的，因为全国各地养老保险在不同时期的开展状况不同，参保办法、缴费份额也有差异，因而，归纳各地状况，在搬运个人账户贮存额时，我省采取了分时段核算的办法。
【缴费薪酬指数核算】
参照参保地、待遇收取地来确认
缴费薪酬指数怎么核算，直接影响到参保人员在搬运接续中权益的保护。我省规则，搬运接续根本养老保险联系的参保人员，在到达待遇收取条件、核定根本养老保险待遇时，以自己在各参保地的缴费薪酬，及待遇收取地相对应的各年度设区市在岗员工均匀薪酬，核算自己的缴费薪酬指数，并以此核算自己指数化均匀缴费薪酬和根底养老金。
解读：各地区的缴费薪酬、社平薪酬都有不同，因而转接了养老保险联系的参保人，在核定养老保险待遇时，其缴费薪酬指数需求参照参保地、待遇收取地来确认。
假定，或人2005年在甲地作业并参保，甲地的缴费薪酬为2000元，乙地在岗员工均匀薪酬为1000元，那么他在2005年的缴费薪酬指数是2000÷1000=2;2006年甲地缴费薪酬为2400元，乙地在岗员工均匀薪酬为1500元，他在2006年的缴费薪酬指数便是2400÷1500=1.6;以此类推。当他把养老保险联系从甲地搬运到乙地，就依据历年的缴费薪酬指数，核算出这些缴费薪酬指数的均匀值，然后核算出指数化均匀缴费薪酬。指数越高，其收取的养老保险待遇就越高。