不少劳作者是经过劳作判决的方法来保护自己的权益，判决进行了判决，当事人的权益得到保护。关于判决判决的另一方当事人也便是用人单位来说不接受这个成果，那么，劳作判决判决后能否吊销?更多相关常识，请您阅览
听讼网内容。
劳作判决判决后是否吊销?不能。
《劳作争议调停判决法》第四十八条规则了冲裁判决的吊销程序。 恳求吊销判决判决时《判决法》中规则的程序，《劳作争议调停判决法》初次将这一准则引进劳作判决。
吊销判决判决程序的特色：
1.恳求吊销的是现已收效的判决判决。(申述的是未收效的判决判决。)
2.处理的判决委员会的过错。(不是处理当事人之间的争议。)
3.吊销判决判决的权力归于人民法院。(政府和其他人无权吊销判决判决。)
4.判决确有过错，没有当事人恳求法院不能自动吊销。
5.吊销判决判决有必要契合法律规则的吊销条件。(不是判决判决的一切过错法院都管。)
6.当事人应当在法定的时刻内向上一级人民法院提出恳求。
(同级人民法院无权吊销判决委员会的判决。超越法定时刻恳求法院不予受理。)
我《劳作争议调停判决法》第四十八条规则：
用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院恳求吊销判决：
(一)适用法律、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。
判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
恳求劳作判决的程序是什么
当事人恳求劳作争议判决，当事人应当亲身或许书面托付代理人到有管辖权的判决委书面恳求，依照恳求书上的要求填写后递送给判决工作人员，然后等候是否受理的告诉。
(一)发作劳作争议的劳作者和用人单位为劳作争议判决案子的两边当事人。劳务差遣单位或许用工单位与劳作者发作劳作争议的，劳务差遣单位和用工单位为一起当事人。
(二)恳求劳作判决应当提交的资料。
1、恳求书。恳求书一式三份，递送判决委两份，恳求人留存一份被恳求人为一起当事人时，恳求书一式四份，递送判决委三份，恳求人留存一份。恳求书用蓝黑或许黑色钢笔或签字笔书写，均须自己签名并落有恳求日期。恳求书除应写明劳作者的
名字、性别、年纪、工作、工作单位、居处、联系电话及用人单位的称号、居处、法定代表人或负责人的名字、职务、联系电话等当事人的基本状况外，还应当有清晰、具体的恳求恳求及恳求所依据的现实和理由。
2、劳作联系证明。如劳作合同、免除或停止劳作合同证明、薪酬发放状况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等资料及相应复印件A4型纸。
3、被恳求人身份证明。恳求人在恳求劳作判决时，判决委依据立案检查的需求，要求恳求人提交能够证明被恳求人身份的有关资料的，恳求人应尽或许提交。假如被恳求人是用人单位的，应当供给其工商注册挂号相关状况的证明包含单位称号、法定代表人、居处地、身份证复印件、经营地等;假如被恳求人是劳作者的，应当提交其自己户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
4、身份证明。恳求人是劳作者的，应带着自己身份证明并提交复印件A4型纸，有托付代理人的，还应提交授权托付书及托付代理人身份证明等;恳求人是用人单位的，应带着单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权托付书、托付代理人身份证明等。
5、送达地址确认书。恳求人在递送恳求书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接纳判决文书的具体地址、邮政编码和联系电话等内容。
(三)受理或不予受理。
判决委自收到恳求书之日起五日内，做出受理或不予受理的决议，并告诉恳求人。决议受理的案子，恳求人应当及时到判决委处理有关手续;决议不予受理的，判决委向恳求人送达《不予受理告诉书》。
劳作判决判决后是否吊销?劳作判决判决之后现已不能吊销了，往往是在判决之前才会进行吊销，假如判决后对成果不满意也能够申述。关于劳作判决判决成果不满意申述的内容你需求进一步了解，能够来
听讼网找律师供给对自己有利计划。
