社会保证体系包含社会稳妥、社会救助、社会福利、社会优抚安顿和
国有企业下岗职工基本生活保证和再工作等方面，其间社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥五个项目。
赋闲稳妥是指劳作者因为非自己原因暂时失掉作业，致使工资收入中止而失掉保持生计来历，并在从头寻觅新的工作机会时，从国家或社会取得物质协助以保证其基本生活的一种社会稳妥制度。
一、怎么请求赋闲稳妥
单位退工后，凭退工单、劳作手册等证明，由自己到户籍所在地的大街社会保证事务所进行赋闲挂号，契合收取条件并要求现在就收取赋闲稳妥金的，填写《赋闲稳妥挂号表》，然后依据大街告诉的时刻、地点到区县职业介绍所处理核定待遇和申领赋闲稳妥金手续。
二.收取赋闲稳妥金的要求
(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(2)非自己志愿中止工作的;
(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
三、怎么核算收取赋闲稳妥金期间
“收取赋闲稳妥金期间”是指从处理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，2月8日申领3个月赋闲稳妥金，“收取赋闲稳妥金期间”便是2月8日至5月7日。假如自己主动要求暂停收取赋闲稳妥金，或从头工作处理用工手续后，被主动暂停收取赋闲稳妥金，本来的收取期间按月份削减。例如，6月3日申领2个月赋闲稳妥金，收取期间是6月3日至8月2日，7月份(不管哪一天操作)暂停后，收取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享用赋闲稳妥待遇。赋闲人员未申领的赋闲稳妥金期限可予以保存，今后要求收取的，可再次申领。从头工作且交纳赋闲稳妥费满一年后又再次赋闲，应当将其剩下期限兼并核算。
