工伤保险退保需要交什么

来源：听讼网整理2018-05-15 10:20浏览量：1928

工伤稳妥与养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥是五种社会保证制度，统称为“五险”。工伤稳妥由国家强制用人单位为劳动者交纳。但由于一些原因，劳动者觉得自己不需要交纳。听讼网小编整理了以下内容，期望对您有所协助。
一、何为退保？
退保指在保单的有用期内，合同当事人的任何一方半途宣告(或要求)免除稳妥合同并刊出稳妥单的行为。一般状况下，非人身险定时稳妥单中都订有免除稳妥合同的条款，订明任何一方在到期前刊出稳妥单的条件，以保护各自利益不致因稳妥合同的持续而遭到危害。退保后应交还相应的稳妥费。假如稳妥单没有收效即退保，被稳妥人原则上可收回全部稳妥费，但稳妥人也有权收取最低额的稳妥费。若属稳妥人要求免除合同，对未到期部分的稳妥费则应按日核算并交还被稳妥人。
二、工伤稳妥可否退保？
员工工伤稳妥是单位给员工交纳的法定险，个人无权退。
《中华人民共和国社会稳妥法》第三十三条规则：“员工应当参与工伤稳妥，由用人单位交纳工伤稳妥费，员工不交纳工伤稳妥费。”第三十四条规则：“国家依据不同职业的工伤危险程度确认职业的不同费率，并依据运用工伤稳妥基金、工伤发生率等状况在每个职业界确认费率层次。职业不同费率和职业界费率层次由国务院社会稳妥行政部门拟定，报国务院同意后发布实施。社会稳妥经办组织依据用人单位运用工伤稳妥基金、工伤发生率和所属职业费率层次等状况，确认用人单位缴费费率。”个人无权退保，但假如脱离单位，单位能够处理停保手续。
工伤稳妥由用人单位投保，费用主要由用人单位承当，劳动者不需要花费什么就能够在遭受工伤时享用工伤稳妥待遇，保证自己的基本生活。也就是说，工伤稳妥对劳动者只要优点没有害处。所以，小编不主张退保也不主张停保。