我国法令上有关于退休的相关规则，劳作者兴旺法定的年纪之后就要处理退休手续。那么在退休之后是否有相应的经济
补偿金呢?咱们需求对这方面的法令法规有所了解，
听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
退休员工还有经济补偿金吗
到达退休年纪没有经济补偿金。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十四条 有下列景象之一的，劳作合同停止：
(一)劳作
合同期满的;
(二)劳作者开端依法享用根本养老保险待遇的;
(三)劳作者逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第二十一条 劳作者到达法定退休年纪的，劳作合同停止。
因而，员工退休是没有补偿金的，在处理退休之后就会有相应的养老金。也是咱们需求清楚的法令规则，关于退休的劳作者需求做好相关的了解，才干清楚法令上的相关规则。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询
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