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劳务派遣退回机制

来源：听讼网整理2018-12-13 23:48浏览量：1554

劳务差遣是指差遣组织与劳作者签定劳作合同，然后将劳作者差遣到实践用工单位，劳作者在实践用工单位的指挥监督下从事劳作的一种用工方法。在劳务差遣用工方法中，触及劳务差遣职工、劳务差遣单位以及用工单位三方主体，存在三个法律联系，即劳务差遣职工与劳务差遣单位的劳作联系，劳务差遣职工与用工单位的实践用工联系，劳务差遣单位与用工单位之间的差遣（托付）法律联系。有人以为在劳务差遣联系中，由于劳作者和用工单位不是劳作联系，不受劳作法调整，用工单位无需征得劳作者赞同（只要和劳务差遣单位洽谈好）能够随时将劳作者退回劳务差遣单位而无需承当劳作法中用人单位应当承当的职责。正是由于这种观念的存在，导致了很多由于用工单位不标准的退工行为引发的劳作争议案子。

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