首页法律标签单方解除职工的劳动合同有何新规定

劳动者单方解除劳动合同的程序的规定

第三十七条劳作者提早三十日以书面方法告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。本条是关于劳作者单独免除劳作合同的程序的规则。在劳作联系中，劳作者相对于用人单位而言一直处于弱势位置，从维护劳作者权益动身，法令赋予了劳作者单独免除劳作合同的权力。我国劳作法第三十一条规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面方法告诉用人单位”。本法对此项权... [查看详情]

职工解除劳动合同的法律规定

劳作者假如想要免除劳作合同该怎么做才不会付出相应的补偿金呢？下面是听讼网小编收拾搜集的劳作者免除劳作合同的一些注意事项，期望对想免除劳作合同的劳作者有所协助。劳作者要免除劳作合同的规则免除劳作合同是《劳作合同法》第三十七条和第三十八条法令赋予劳作者的权力，劳作者想免除劳作合同，不需要向用人单位请求，并由用人单位同意。免除劳作合同是劳作者的决议，劳作者只需要依法告诉用人单位，并证明劳作者书面告诉到了... [查看详情]

《劳动合同法》规定的单位单方随时解除劳动合同的情形

依据《劳作合同法》第39条的规则，劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：（一）在试用期间被证明不符合选用条件的；（二）严峻违背用人单位的规章制度的；（三）严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的；（四）劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的；（五）本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的；（六）被依法追... [查看详情]