非全日制用工有没有年终奖

来源：听讼网整理2019-01-10 18:50浏览量：714

非全日制用工是一种灵敏的作业方法，非全日制用工是以小时来取得薪酬的，一般来说是不得超越4个小时的每天，非全日制用工的也是有根本的养老保险的，那么非全日制用工有没有年终奖呢。听讼网小编整理了相关内容为你答疑解惑。
非全日制用工有年终奖吗
非全日制用工是以小时来算薪酬的，没有年终奖。
非全日制用工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般均匀每日作业时间不超越四小时，每周作业时间累计不超越二十四小时的用工方式。
在非全日制用工的情况下，小时薪酬标准是用人单位按两边约好的薪酬标准支交给非全日制劳动者的薪酬，但不得低于当地政府公布的小时最低薪酬标准。当地政府公布的小时最低薪酬标准，含用人单位为其交纳的根本养老保险费和根本医疗保险费。付出薪酬周期最长不得超越十五日。
相关核算
非全日制用工薪酬的核算公式：
非全日制用工薪酬=小时薪酬标准×实际作业小时数
例：某钟点工丙在某单位从事保洁作业，约好的小时薪酬标准为6元，8月份累计作业60小时，核算其当月实得薪酬。(非全日制用工劳动报酬结算付出周期最长不得超越十五日，每天最多作业四小时。付出周期内作业小时最多为60小时)
依据公式，则为：当月实得薪酬=6×60=360(元)
关于上述问题，听讼网小编现已整理出来了，非全日制用工是没有年终奖的，非全日制用工每天首要是以小时来核算的，并且是每天的作业时间不得超越4个小时。有问题欢迎咨询听讼网律师。