职工在公司上班时，会和用人单位签定劳作合同。因为作业比较适宜，想长时刻和用人单位协作，这时就需要续签合同。续签是有许多规则的，那么劳作合同续签的时刻有哪些规则呢?下面
听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
劳作合同续签的时刻规则
劳作
合同期满，经当事人两边洽谈赞同接连劳作合同的，应当在合同期满前15日内处理续延手续。
用人单位能够提早一个月告诉劳作者续签劳作合同，可是劳作合同的相应条款要两边洽谈。
第十二条 劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
第十三条 固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结固定期限劳作合同。
第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：
(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;
(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许
国有企业改制从头缔结劳作合同时，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;
(三)接连缔结二次固定期限劳作合同。
第三十九条和第四十条 第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。
第十五条 以完结必定作业任务为期限的劳作合同，是指用人单位与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结以完结必定作业任务为期限的劳作合同。第十六条 劳作合同由用人单位与劳作者洽谈一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
职工和企业假如想长时刻协作，在劳作合同到期时，必定要及时续签合同，才不会影响合同联系。假如有其他相关问题想要了解，欢迎咨询
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