如果是用人单位不合法免除劳作合同的，是需求付出劳作者经济
补偿金的。此外，两边当事人还能够洽谈免除劳作合同，也能够由劳作者自愿免除劳作合同。那么，自愿免除劳作合同与补偿的联络是怎样的呢?下面，
听讼网小编具体为您介绍具体内容。
自愿免除劳作合同与补偿的联络
职工自愿免除劳作合同不能够取得补偿，如果是职工自动辞去职务的话是没有经济补偿金的,除非单位存在违背劳作合同法的行为,比如不签定合同不交纳稳妥等。
个人自愿免除劳作
合同协议书
甲方(用人单位)：
乙方(劳作者)： 身份证号码：
甲、乙两边于 年 月 日签定【为期 年】【无固定期限】的劳作合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早免除两边之间的劳作合同，甲方赞同与乙方免除劳作合同。经两边充沛洽谈，就免除劳作合同的有关事项达到如下协议。
1、两边一致赞同于 年 月 日免除劳作合同，两边的劳作权利职责停止;
2、因是乙方提出与甲方免除劳作合同，依照《劳作合同法》的规则，甲方不需求向乙方付出免除劳作合同的经济补偿金、补偿金等。乙方知悉《劳作合同法》的规则，不要求甲方付出经济补偿金、补偿金等费用;
3、甲方为乙方交纳社会稳妥费至本协议签定之日起停止;
4、甲、乙两边在此承认：劳作合同实行期间，两边已依法签定了书面的劳作合同，甲方依法实行了职责，包含乙方应享有的社会稳妥、劳作保护等。两边无违背劳作法令、法规的行为。免除劳作合同之日前的劳作报酬(含加班薪酬、奖金、补助等)已结清。乙方不再由于原劳作合同的实行、免除，向甲方要求付出其他任何费用、补偿或补偿;
5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部分(原地点部分、劳资、财政、后勤等)处理完作业交代、物品归还、账务交代、归还财政告贷等事项。如有乙方担任处理的对外事务没有清算结束，乙方应担任将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字承认的对账单(或欠款证明)交甲方财政部分。不然，由此给甲方形成丢失的，由乙方担任补偿;
6、劳作合同免除后，乙方仍负有保存所知悉的甲方商业秘密(包含本协议内容)的职责，不得走漏给任何第三方，不然应向甲方付出违约金 元。乙方在免除劳作合同之前与甲方签定了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应恪守原协议的约好;
7、乙方处理完各项交代之后5日内，甲方向乙方供给包含免除劳作合同在内的相关证明。乙方应于劳作合同免除后15日内到甲方处理相关搬运手续，逾期不办职责自傲;
8、甲、乙两边免除劳作合同后，乙方不得以任何方法对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方有权追查乙方相应的法令职责;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后收效。本协议一式二份，甲、乙两边各一份，
甲方(盖章)：乙方(签字)：
年 月 日
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