个人失业保险金领取金额如何计算

个人赋闲稳妥金收取金额怎么核算?据了解，社保中的赋闲稳妥尽管能对赋闲人员起到必定的经济补偿效果，但收取时须契合相关规定的约束条件，收取的金额也依据每个人的交纳状况而定，那么，赋闲稳妥金收取金额怎么核算?
赋闲稳妥金核算公式：
收取的赋闲稳妥金总数=所在地类区赋闲稳妥金规范×收取的月份数
赋闲金稳妥金规范的核算：
赋闲人员第1～12个月收取的赋闲稳妥金规范，依据其交纳赋闲稳妥费的年限确认;第13～24个月收取的赋闲稳妥金规范，为其第1～12个月收取规范的80%。
赋闲稳妥金规范应低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。
收取赋闲稳妥金期限的核算：
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲稳妥费的年限(扣除已收取赋闲稳妥金的交纳赋闲稳妥费年限)核算。
1年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤2年，收取赋闲稳妥金的期限为3个月;
2年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤3年，收取赋闲稳妥金的期限为6个月;
3年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤4年，收取赋闲稳妥金的期限为9个月;
4年﹤累计交纳赋闲稳妥费年限﹤5年，收取赋闲稳妥金的期限为12个月;
累计交纳赋闲稳妥费满5年以上的，按每满一年增发1个月。收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。
1.再次赋闲时赋闲稳妥金怎么核算?
从头工作后再次赋闲的人员，其交纳赋闲稳妥费的时刻按从头参与赋闲稳妥之日起核算。如前次赋闲应当收取的赋闲稳妥金期限未能足期，可与本次赋闲时应收取赋闲稳妥金期限兼并核算。但兼并核算收取赋闲稳妥金的期限时，累计期限最长不得超越24个月。
2.一次性收取赋闲稳妥金的条件是什么?
依据赋闲稳妥方针的相关规定，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来工作的，凭营业执照副本或许其它有用证明文件、企业规章及能证明其出资入股状况的资料，能够一次性收取剩下期限的赋闲稳妥金(加上本次核定后已收取的月份，不能超越24个月)，作为扶持出产资金。
3.赋闲人员收取赋闲稳妥金期间，怎么交纳社保?
赋闲人员交纳社保分为两类：一是契合收取赋闲稳妥金条件的。此类赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间由赋闲稳妥基金代缴根本医疗稳妥费、大额医保费，个人只需交纳养老稳妥费。二是不契合收取赋闲稳妥金条件的。此类赋闲人员，根本养老稳妥费、根本医疗稳妥费和大额医保费均需求由个人交纳。
别的，赋闲人员脱离原单位，并已将社保联系从单位转入到个人后，能够灵敏工作人员的身份续缴社保，需求交纳的保费有三项：根本养老稳妥、根本医疗稳妥及大额医疗稳妥。