上下班途中遇车祸应认定为工伤

来源：听讼网整理2018-05-10 19:54浏览量：2843

上下班途中遇事端应认定为工伤国务院近来发布的《工伤保险法令》，规则用人单位不得运用童工，用人单位运用童工形成童工伤残、逝世的，由该单位向童工或许童工的直系亲属给予一次性补偿，补偿规范不得低于本法令规则的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳作保证行政部分规则。个体户应为雇工交纳工伤保险费国务院新出台的法令规则，个体户也应为雇工交纳工伤保险费。国务院近来发布的《工伤保险法令》规则，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应为本单位悉数员工或许雇工交纳工伤保险费。法令规则，用人单位应当将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。劳作保证行政部分等部分拟定工伤保险的方针、规范，应当寻求工会组织、用人单位代表的定见。员工个人不交纳工伤保险费国务院近来发布的《工伤保险法令》规则，用人单位应当准时交纳工伤保险费，员工个人不交纳工伤保险费。法令规则，用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积。跨区域、出产流动性较大的职业，能够采纳相对会集的方法异地参与统筹区域的工伤保险。上下班途中遭到机动车损伤应认定为工伤国务院近来发布的《工伤保险法令》规则，在上下班途中，遭到机动车事端损伤的员工应当认定为工伤。法令规则，员工有其他六种景象之一，也应认定为工伤：在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的；患职业病的；因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。法令还规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时内经抢救无效逝世的；在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤争议由用人单位承当举证责任国务院近来发布的《工伤保险法令》规则，员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。