【摘要】关于购买了社会稳妥的顾客来说，不只要重视社会稳妥的收益，还要重视社会稳妥交纳的金额。而社会稳妥交纳多少是由社会稳妥缴费份额决议的，所以，咱们今日就来介绍一下社会稳妥交纳份额是多少?养老稳妥1、个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬...想要了解更多关于社会稳妥缴费份额的常识，跟着
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养老稳妥
1、个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的40%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
医疗稳妥
以北京市为例，医疗稳妥缴费份额(最低数为上年全市员工薪酬的60%)：单位10%，个人2% 3元;
赋闲稳妥
单位1%，个人0.2%;
工伤稳妥
依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育稳妥
缴费份额：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费份额：依据企业的实际情况挑选。
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