河南省失业保险条例

发布部分:发布文号:（２００１年１１月２９日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议经过）第一章总则第一条为了保证赋闲人员赋闲期间的根本生活，促进其再就业，依据《中华人民共和国劳作法》和国务院《赋闲稳妥法令》、《社会稳妥费征缴暂行法令》等有关法令、法规规则，结合本省实践，拟定本法令。相关法规：第二条本省行政区域内的下列单位（以下总称用人单位）和与之构成劳作联系的劳作者（以下简称员工）依照本法令规则参与赋闲稳妥，交纳赋闲稳妥费，其赋闲人员依照规则享用赋闲稳妥待遇：（一）国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业、股份制企业和其他乡镇企业及其员工；（二）事业单位及其员工；（三）社会团体及其专职人员；（四）国家机关中的工勤人员；（五）民办非企业单位及其员工。第三条本法令所称赋闲人员，是指在法定劳作年纪之内，具有劳作能力，与用人单位依法停止或许免除劳作联系，并已参与赋闲稳妥的人员。第四条省、省辖市、县（市、区）劳作保证行政部分主管本行政区域内的赋闲稳妥作业。劳作保证行政部分依照国家和省规则建立的经办赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织（以下简称赋闲稳妥经办组织）依照本法令规则，详细承办赋闲稳妥作业。第五条县级以上人民政府应当加强对赋闲稳妥作业的领导，做好组织协调作业。各级财务、审计、工商、税务、核算、民政等行政部分和金融组织应当协同劳作保证行政部分做好赋闲稳妥作业。第二章赋闲稳妥费征缴第六条赋闲稳妥挂号实施属地处理。用人单位应按规则向当地赋闲稳妥经办组织处理赋闲稳妥挂号手续，交纳赋闲稳妥费。跨统筹区域用人单位的赋闲稳妥挂号地，由相关区域洽谈确认，定见不一致时，由其一起的上一级赋闲稳妥经办组织确认。赋闲稳妥挂号事项发作改变或许用人单位缴费责任依法停止的，应在改变或许停止之日起三十日内向当地赋闲稳妥经办组织处理改变或许刊出赋闲稳妥挂号手续。用人单位在处理刊出赋闲稳妥挂号前，应按规则结清应交纳的赋闲稳妥费、滞纳金、罚款。第七条用人单位依照本单位应参保员工上年度月均薪酬总额的百分之二交纳赋闲稳妥费。员工依照自己上年度月均薪酬的百分之一交纳赋闲稳妥费，农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。缴费薪酬基数无法核定的，依照当地上年度员工平均薪酬核算。员工缴费薪酬低于当地上年度员工平均薪酬百分之六十的，依照当地上年度员工平均薪酬的百分之六十核算。第八条企业和民办非企业单位交纳的赋闲稳妥费在处理费用或本钱中列支；国家机关、社会团体、事业单位交纳的赋闲稳妥费归入本单位开销预算，在社会保证费中列支。员工个人交纳的赋闲稳妥费从自己薪酬中扣除，不计征个人所得税。第九条用人单位应于每月十五日前向赋闲稳妥经办组织申报应交纳的赋闲稳妥费数额（包含员工个人应缴部分），经赋闲稳妥经办组织核准后，在规则的期限内，按下列方法之一交纳：（一）银行依据赋闲稳妥经办组织开具的特约委托收款凭据，从用人单位根本帐户中划缴赋闲稳妥费。特约委托收款凭据由省劳作保证行政部分会同人民银行一致印制；（二）支票或许现金交纳；（三）国家规则的其他方法。员工个人应当交纳的赋闲稳妥费，由所在单位代扣代缴。第十条用人单位和员工个人应当以钱银方式全额交纳赋闲稳妥费。第十一条赋闲稳妥费不得减免。用人单位因为停产、开工缺乏等原因，暂时无力交纳的，应向当地劳作保证行政部分请求处理缓缴批阅手续，核定缓缴期限。缓缴期限自核准之日起最长不超越六个月，缓缴期限内免收滞纳金。缓缴期满，用人单位应当足额补缴赋闲稳妥费。用人单位缓缴期满无正当理由仍不交纳的，自缓缴期满之日起按日加收千分之二的滞纳金，由劳作保证行政部分请求人民法院强制征缴。