本文首要介绍了关于代课教师养老保险的问题，首要有参保方法、根本养老费的交纳、养老保险待遇、根本养老金计发，有关代课教师养老保险具体内容请阅览下文。。
现在，在教师的岗位上还有许多代课老师在辛勤耕耘着，但作为一名没有转正的教师，他们的晚年日子如何来保证呢?为了处理这一问题，国家推出了代课教师养老保险新方针来保证代课教师集体的权益。
不同区域有不同的方针,但代课教师的养老保证有一个大方向。在此以湖北省的代课教师养老保险方针为例，来阐明下这一问题。
一、参保方法
本着自己自愿的准则，参照乡镇灵敏工作人员根本养老保险方法归入乡镇企业员工根本养老保险。
(一)根本养老费的交纳
从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴份额为20%，其间：自1996年1月至自
解雇前从事教育工作的时刻，由当地财务担负12%，个人担负8%;被解雇后所需交纳的费用悉数由个人担负。
补缴基数为参保时地点市(州)上年度在岗员工平均薪酬。
1995年12月31日前从事教育工作的时刻不视同缴费年限。
(二)个人账户
1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建
养老保险个人账户。
(三)养老保险待遇
参保人员到达按月收取根本养老金条件及缴费满15年的，能够按月享用根本养老金。
乡镇灵敏工作人员按月收取根本养老金的年纪条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可答应其持续缴费至15年，其根本养老金从交满15年的次月开端计发;对参保时已超越男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，能够一次性补缴至满15年，其根本养老金从补缴资金到位的次月开端计发。
按月收取根本养老金的人员，参与往后的企业退休人员根本养老金待遇调整。
参保人员未到达按月收取根本养老条件逝世的，其个人账户累计存储额可一次性支交给其
法定继承人或指定受益人，一起停止养老保险联系。
参保人员按月收取根本养老金期间逝世的，别离按逝世时当地上年度员工平均薪酬3个月和10个月的规范给予丧葬补助费和遗言抚恤金，其个人账户余额一次性支交给其法定继承人或指定受益人，不再享用其他养老保险待遇。
(四)根本养老金计发
参保人员契合按月收取根本养老金条件，经当地人力资源和社会保证部分检查同意后，其月根本养老金按下列公式计发：
月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金
根底养老金=(自己退休时地点市州上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数(计发月数按国家规定履行)
二、相关问题
(一)对不肯参与根本养老保险单解雇民办教师，契合低保条件的，归入城乡居民最低日子保证规模或往后参与新型农村社会养老保险。
(二)为减轻个人缴费担负，对参保的解雇民办教师个人补缴所需费用，由财务按人平1万元的规范给予补助，其间省财务担负60%，市(州、县)财务担负40%。省级财务补助分三年到位。
(三)关于财务补助触及人数较多、补助资金数额较大，一次性补缴单位部分确有困难的，可与当地社保经办组织洽谈，分期交纳。
(四)原解雇民办教师重新工作的，应伴随新用人单位其他员工一起参与社会保险，被解雇前从事民办教师期间的养老保险按上述方法交纳，补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保缴费年限和个人账户兼并核算。
各地教师集体能够参照湖北省的个例，具体能够咨询当地相关部分。
