养老稳妥的交纳一般由企业进行，可是我国乡镇存在一些灵敏作业人员，这些人员能够以个别身份参与企业员工养老稳妥，这些人参与社保要自己交纳相应费用，那么自己怎样交纳社保，听讼网小编整理了相关法令知识，供我们学习参阅。
一、什么是社保
社保，即社会稳妥，社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
社会稳妥方案由政府举行，强制某一团体将其收入的一部分作为社会稳妥税(费)构成社会稳妥基金，在满意必定条件的状况下，被稳妥人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。
在我国，社会稳妥是社会保证体系的重要组成部分，其在整个社会保证体系中居于中心位置。别的，社会稳妥是一种缴费性的社会保证，资金首要是用人单位和劳作者自己交纳，政府财务给予补助并承当终究的职责。可是劳作者只要履行了法定的缴费责任，并在契合法定条件的状况下，才干享用相应的社会稳妥待遇。
二、个人怎样交纳社保
个人交纳社保，只能交纳养老金和医疗稳妥这两部分。详细流程如下：
1、个人怎样交纳社保能够以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);
2、参保条件：乡镇户口或农转非户口;
3、处理地址：当地社区大街的社保服务点，或区县一级的社保局(劳作保证局);
4、个人怎样交纳社保问题中所需根本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸相片;
5、缴费规范：以上一年本地社平薪酬为根底，养老缴费份额是20%，医疗约9%，现在尚有80%和100%两档能够挑选。
个人交纳社保两种方式
1、由单位代交。
【阐明】单位与个人按份额一起缴费，个人部分将依照个人的上年月平薪酬8%交纳养老稳妥，2%交纳医疗稳妥，0.5-1%交纳赋闲稳妥;
2、个人以灵敏作业人员交纳社会稳妥。
【阐明】依照规则的缴费基数及份额交纳，各地规则不同，一般养老稳妥在18--28%的份额缴费，医疗稳妥一般按当地上年社会均匀薪酬水平的6--10%缴费。
三、法令规则
中华人民共和国社会稳妥法
第二章 根本养老稳妥
第十条 员工应当参与根本养老稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本养老稳妥费。
无雇工的个别工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员能够参与根本养老稳妥，由个人交纳根本养老稳妥费。
公务员和参照公务员法处理的作业人员养老稳妥的方法由国务院规则。
第十一条 根本养老稳妥实施社会统筹与个人账户相结合。
根本养老稳妥基金由用人单位和个人缴费以及政府补助等组成。
第十二条 用人单位应当依照国家规则的本单位员工薪酬总额的份额交纳根本养老稳妥费，记入根本养老稳妥统筹基金。
员工应当依照国家规则的自己薪酬的份额交纳根本养老稳妥费，记入个人账户。
无雇工的个别工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员参与根本养老稳妥的，应当依照国家规则交纳根本养老稳妥费，别离记入根本养老稳妥统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位员工参与根本养老稳妥前，视同缴费年限期间应当交纳的根本养老稳妥费由政府承当。
根本养老稳妥基金呈现付出缺乏时，政府给予补助。
第十四条 个人账户不得提早支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人逝世的，个人账户余额能够承继。
第十五条 根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工均匀薪酬、个人账户金额、乡镇人口均匀预期寿命等要素承认。
第十六条 参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。
参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老稳妥或许乡镇居民社会养老稳妥，依照国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。
第十七条 参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底丢失劳作能力的，能够收取病残补助。所需资金从根本养老稳妥基金中付出。
第十八条 国家树立根本养老金正常调整机制。依据员工均匀薪酬增加、物价上涨状况，当令进步根本养老稳妥待遇水平。
第十九条 个人跨统筹区域作业的，其根本养老稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。个人到达法定退休年龄时，根本养老金分段核算、一致付出。详细方法由国务院规则。
第二十条 国家树立和完善新型农村社会养老稳妥准则。
新型农村社会养老稳妥实施个人缴费、团体补助和政府补助相结合。
第二十一条 新型农村社会养老稳妥待遇由根底养老金和个人账户养老金组成。
参与新型农村社会养老稳妥的农村居民，契合国家规则条件的，按月收取新型农村社会养老稳妥待遇。
第二十二条 国家树立和完善乡镇居民社会养老稳妥准则。
省、自治区、直辖市人民政府依据实际状况，能够将乡镇居民社会养老稳妥和新型农村社会养老稳妥兼并实施。
第三章 根本医疗稳妥
第二十三条 员工应当参与员工根本医疗稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳根本医疗稳妥费。
无雇工的个别工商户、未在用人单位参与员工根本医疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员能够参与员工根本医疗稳妥，由个人依照国家规则交纳根本医疗稳妥费。
第二十四条 国家树立和完善
新型农村合作医疗准则。
新型
农村合作医疗的处理方法，由国务院规则。
第二十五条 国家树立和完善乡镇居民根本医疗稳妥准则。
乡镇居民根本医疗稳妥实施个人缴费和政府补助相结合。
享用最低日子保证的人、丢失劳作能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的晚年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补助。
第二十六条 员工根本医疗稳妥、新型农村合作医疗和乡镇居民根本医疗稳妥的待遇规范依照国家规则履行。
第二十七条 参与员工根本医疗稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的，退休后不再交纳根本医疗稳妥费，依照国家规则享用根本医疗稳妥待遇;未到达国家规则年限的，能够缴费至国家规则年限。
第二十八条 契合根本医疗稳妥药品目录、医治项目、医疗服务设施规范以及急诊、抢救的医疗费用，依照国家规则从根本医疗稳妥基金中付出。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由根本医疗稳妥基金付出的部分，由社会稳妥经办组织与医疗组织、药品运营单位直接结算。
社会稳妥行政部分和卫生行政部分应当树立异地就医医疗费用结算准则，便利参保人员享用根本医疗稳妥待遇。
第三十条 下列医疗费用不归入根本医疗稳妥基金付出规模：
(一)应当从工伤稳妥基金中付出的;
(二)应当由第三人担负的;
(三)应当由公共卫生担负的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人担负，第三人不付出或许无法承认第三人的，由根本医疗稳妥基金先行付出。根本医疗稳妥基金先行付出后，有权向第三人追偿。
第三十一条 社会稳妥经办组织依据处理服务的需求，能够与医疗组织、药品运营单位签定服务协议，规范医疗服务行为。
医疗组织应当为参保人员供给合理、必要的医疗服务。
第三十二条 个人跨统筹区域作业的，其根本医疗稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。
第四章 工伤稳妥
第三十三条 员工应当参与工伤稳妥，由用人单位交纳工伤稳妥费，员工不交纳工伤稳妥费。
第三十四条 国家依据不同职业的工伤危险程度承认职业的不同费率，并依据运用工伤稳妥基金、工伤发作率等状况在每个职业界承认费率层次。职业不同费率和职业界费率层次由国务院社会稳妥行政部分拟定，报国务院同意后发布实施。
社会稳妥经办组织依据用人单位运用工伤稳妥基金、工伤发作率和所属职业费率层次等状况，承认用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当依照本单位员工薪酬总额，依据社会稳妥经办组织承认的费率交纳工伤稳妥费。
第三十六条 员工因作业原因遭到事端损伤或许患职业病，且经工伤确认的，享用工伤稳妥待遇;其间，经劳作能力判定丢失劳作能力的，享用伤残待遇。
工伤确认和劳作能力判定应当简捷、便利。
第三十七条 员工因下列景象之一导致自己在作业中伤亡的，不确认为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或许吸毒;
(三)自残或许自杀;
(四)法令、行政法规规则的其他景象。
第三十八条 因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤稳妥基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)
一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补助;
(七)中止或许免除劳作合一起，应当享用的
一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳作能力判定费。
第三十九条 因工伤发作的下列费用，依照国家规则由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的薪酬福利;
(二)五级、六级伤残员工按月收取的伤残补助;
(三)中止或许免除劳作合一起，应当享用的一次性伤残作业补助金。
第四十条 工伤员工契合收取根本养老金条件的，停发伤残补助，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补助的，从工伤稳妥基金中补足差额。
第四十一条 员工地点用人单位未依法交纳工伤稳妥费，发作工伤事端的，由用人单位付出工伤稳妥待遇。用人单位不付出的，从工伤稳妥基金中先行付出。
从工伤稳妥基金中先行付出的工伤稳妥待遇应当由用人单位归还。用人单位不归还的，社会稳妥经办组织能够依照本法第六十三条的规则追偿。
第四十二条 因为第三人的原因构成工伤，第三人不付出工伤医疗费用或许无法承认第三人的，由工伤稳妥基金先行付出。工伤稳妥基金先行付出后，有权向第三人追偿。
第四十三条 工伤员工有下列景象之一的，中止享用工伤稳妥待遇：
(一)丢失享用待遇条件的;
(二)拒不接受劳作能力判定的;
(三)回绝医治的。
第五章 赋闲稳妥
第四十四条 员工应当参与赋闲稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳赋闲稳妥费。
第四十五条 赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
第四十六条 赋闲人员赋闲前用人单位和自己累计缴费满一年缺乏五年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年缺乏十年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为二十四个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
第四十七条 赋闲稳妥金的规范，由省、自治区、直辖市人民政府承认，不得低于城市居民最低日子保证规范。
第四十八条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与员工根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。
赋闲人员应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不交纳根本医疗稳妥费。
第四十九条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地对在职员工逝世的规则，向其遗属发给
一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从赋闲稳妥基金中付出。
个人逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项。
第五十条 用人单位应当及时为赋闲人员出具中止或许免除劳作联系的证明，并将赋闲人员的名单自中止或许免除劳作联系之日起十五日内奉告社会稳妥经办组织。
赋闲人员应当持本单位为其出具的中止或许免除劳作联系的证明，及时到指定的公共作业服务组织处理赋闲挂号。
赋闲人员凭赋闲挂号证明和个人身份证明，到社会稳妥经办组织处理收取赋闲稳妥金的手续。赋闲稳妥金收取期限自处理赋闲挂号之日起核算。
第五十一条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部分或许组织介绍的恰当作业或许供给的训练的。
第五十二条 员工跨统筹区域作业的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。
归纳上面的介绍，个人交纳社保有相应的缴费规范和处理程序。信任我们看了上面介绍后，关于社保每月扣多少的相关法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。
