在日常作业中，咱们不免会有各类意外发作。咱们知道，人们如在作业中身体遭到损伤，就可以请求工伤确定取得
补偿。那么，咱们应该去哪儿请求工伤确定?今日，
听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一、工伤确定去哪里请求
如发作工伤应去当地劳作行政部分(一般为人力资源和社会保障局)请求工伤确定，由劳作行政部分审阅请求人供给的相关资料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行确定。
二、怎么进行工伤确定
用人单位自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内或工伤自己、伤者直系亲属、工会组织在工伤发作之日或被确诊、判定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳作行政部分提出工伤确定请求，在提出请求的时分需求供给如下一些资料：
(一)工伤确定请求表，应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
有下列景象之一的，还应当别离提交相应依据：
(一)员工逝世的，提交逝世证明;
(二)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的，提交公安部分的证明或许其他相关证明;
(三)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，提交公安部分的证明或许相关部分的证明;
(四)上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，提交公安机关交通管理部分或许其他相关部分的证明;
(五)在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗组织的抢救证明;
(六)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，提交民政部分或许其他相关部分的证明;
(七)归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》及劳作能力判定组织对旧伤复发的承认。
以上便是
听讼网小编为您介绍的法律知识。经过上文的具体介绍，咱们知道，如果在作业或视为作业的过程中发作意外或因其他原因形成人身损伤的可向用人单位所在地的劳作行政部分提出工伤确定请求，并供给相关资料供其审阅确定。如果您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行
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