首页法律标签劳动仲裁相关事项

劳动仲裁相关的期限

劳作裁定的期间，是裁定院、当事人进行或完结某种调停裁定行为应恪守的时刻。狭义的期间指期限，广义的期间包含期限和期日。一般所说的期间是指期限，不包含期日。下面介绍几种在调停裁定过程中的期间：立案：裁定委员会应当在收到裁定恳求之日起五日内立案劳作裁定的期间，是裁定院、当事人进行或完结某种调停裁定行为应恪守的时刻。狭义的期间指期限，广义的期间包含期限和期日。一般所说的期间是指期限，不包含期日。下面介绍几... [查看详情]

劳动仲裁上庭注意事项

劳作者面临用人单位公开克扣薪酬等等侵犯了自己权益的行为，会经过法令途径去向对方追查相关的职责，可是劳作裁定的判决的时分，却没有倾向劳作者，而是倾向了用人单位，劳作者以为不公平。听讼网小编介绍了相关内容。劳作裁定上庭注意事项1、处理案子实施裁定员和裁定庭准则，在裁定员(裁定委员会指定或当事人挑选)掌管下，当事人在裁定庭这个法定的、关闭的场所内就案子现实进行查询了解、质证、争辩、调停。裁定委员会根据裁... [查看详情]

劳动仲裁监督程序的相关规定

《劳作争议裁定委员会办案规矩》第31、34条规则：裁定庭处理劳作争议结案时，应填写《裁定结案批阅表》报裁定委员会主任批阅。裁定委员会主任认为有必要，也可提交裁定委员会批阅。各级裁定委员会主任对本委员会已发作法律效力的判决书，发现确有过错，需求重新处理的，应提交本裁定委员会决议。决议重新处理的争议，由裁定委员会决议停止原判决的履行。裁定决议书由裁定委员会主任署名，加盖裁定委员会印章。... [查看详情]