劳作裁定是处理劳作争议的重要方法，而劳作者恳求劳作裁定的时分，需求向裁定组织提交劳作裁定恳求书，劳作裁定接纳恳求书后，要规则的期限内决议是否受理，那么劳作裁定恳求书表是怎么的?下面由
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劳作裁定恳求书表是怎样的
劳作裁定恳求书范本
恳求人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出世，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被恳求人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX ，职务：XXX
恳求事项：
一、判决被恳求人向恳求人付出免除劳作合同经济
补偿金5200元(月均匀薪酬2600元*2)。
二、判决被诉人向恳求人付出XXX年6月至XXX年6月加班费共54455.15元，其间：1、延时作业时刻加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项算计：XXX元。
现实与理由：
恳求人于XXXX年10月进入被诉人单位作业，任司机一职至今。XXXX年12月28日，两边签定了无固定期限劳作合同，约好恳求人为总务部司机，约好恳求人正常作业时刻月薪酬为700元，每日作业8小时、每周作业5天。但现实上，被恳求人要求我除每周正常作业5天处，星期六、日还要求我随时出车，均匀每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记载，由公司保管，请裁定庭要求被恳求人供给我的XXXX年6月至XXXX年6月间的考勤记载)。别的，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司职工上班，直到18时10分接公司职工下班，送完职工需求到20时，除掉正午吃饭和休息时刻1个小时、均匀每日延伸作业3个小时以上，一起，非星期一至五晚上随时分命出车加班，详细时刻以公司保管的打卡记载为准。我为被恳求人加班，但被恳求人却没有按《劳作法》的规则给我组织补休，也没有按规则为我付出加班费。从被恳求人发给我的薪酬条能够看出，我的加班时数、加班薪酬均为零，依照两边劳作合同约好的月薪酬 940元(XXXX年7月1日两边洽谈将我的合同薪酬变更为940元)为基数核算，XXXX年6月至2010年6月间，被恳求人拖欠我延时作业时刻加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日作业时刻加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我屡次找被恳求人领导洽谈要求付出，被恳求人均予以回绝。被恳求人的行为严峻违反了《劳作法》和《劳作合同法》的规则，依据《中华人民共和国劳作合同法》第38条第2项和46条第1项的规则，我于XX年XX月XX日以被恳求人“未及时足额付出劳作报酬”为由向被恳求人提出了免除劳作合同联系，因为被恳求人回绝付出我的加班费和经济补偿金，为保护恳求人的合法权益，特向贵会恳求裁定，恳求裁定委在查明现实的基础上付出我的裁定恳求，依法判决。
此致
XXX市劳作争议裁定委员会
恳求人：XXX(签名)
年 月 日
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，劳作裁定恳求书的内容应该包含恳求人信息、恳求的事项、恳求的现实与理由等内容，在提交恳求书的时分，要提交相关的依据。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到
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