公司不给签劳动合同怎么办

来源：听讼网整理2019-04-19 12:01浏览量：2642

许多企业都不肯与职工签定正式的劳作合同，那在企业不肯与职工签定正式劳作合同的情况下，劳作者怎么保护自己的权益呢？请我们阅览听讼网小编搜集的下面文章了解公司不给签劳作合同怎么办，望我们了解参详。
首要，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳作合同联系。这要的根据资料包含如下：
1，你作业内容的根据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2，你作业的相关标识，如作业信签，职工牌，职工服装等与公司相关的任何证明;
3，公司给你的准则根据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比方职工手册、财务准则，职工名册等等;
4，公司正式职工或领导与你沟通的资料，比方作业组织、书面告诉、电子邮件的告诉等等;
5，你能够测验与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的姓名必定要在录音资料里边表现，不然，法院很难承认录音资料的真实性;
6，你能够经过人证，其他脱离公司的职工的证言，证明你在公司上班。
7，其他能与公司有关的资料，均可作为根据运用。
权力的保护：
1，你能够经过劳作裁定保护你的合法权益。
2，你能够向当地的劳作督查大队投诉。
3，对裁定成果不服的，你能够直接向人民法院提起诉讼。
新施行的劳作法规则，超越一个月单位不与职工签定劳作合同的，应该依法给予职工双倍薪酬。假如你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，能够向当地的劳作裁定部分请求劳作裁定。若有需求，能够来听讼网在线咨询。