国务院“关于树立一致的企业员工根本养老保险准则的决议”清晰，本决议施行后参与作业的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。部分员工因此存在一个误区，认为只需参与养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实践上关于劳...想要了解更多关于养老金要交几年才干拿养老金的常识，跟着
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国务院“关于树立一致的企业员工根本养老保险准则的决议”清晰，本决议施行后参与作业的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。部分员工因此存在一个误区，认为只需参与养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实践上关于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性员工为例，不到60岁，即便你现已缴了30年的养老险，也暂不能退休。
我国现行的企业员工收取根本养老金的资历条件施行全国一致规则，其主要内容是：
1、被
保险人自己与地点用人单位，包含个别参保人员应按国家和地点区域的规则参与根本养老保险，并处理了正式的参保手续;
2、被保险人应契合国家规则的正常退休年龄并处理正式退休手续;
3、交纳根本养老保险费的年限应累计满15年(含1992年4月前视同缴费年限的接连工龄);
4、被保险人与地点用人单位，包含个别参保人员未按规则交纳根本养老保险费的时刻，不得核算为缴费年限。今后按规则补缴了根本养老保险费后，方可核算缴费年限;
5、1995年在根本
养老保险个人账户准则施行前参与作业，施行后(指国发[1997]26号文件发布后)退休者，参保个人的视同缴费年限(即树立个人账户之前的接连工龄)与缴费年限之和应到达15年;当地施行个人账户变革之后参与作业者，将来退休时要求个人缴费年限满15年。以上两种员工退休时能够按月领到全额的退休金(根底养老金加个人账户养老金)。如个人缴费年限不满15年(含视同缴费年限)，退休后不能收取根底养老金，个人账户中的存储额一次性支交给自己。视同缴费年限，指员工悉数作业年限中，其实践缴费年限之前的按国家规则核算的接连作业时刻。视同缴费年限有必要是国家供认的接连工龄，因此并非根本养老保险参与者参与统筹之前的年限，也并非人人都有视同缴费年限。实践缴费年限，指员工参与养老保险后，按规则准时足额交纳根本养老保险费的年限。
由上可知，养老金至少要交满15年才干拿养老金!
以上便是
听讼网小编为你介绍的关于养老金要交几年才干拿养老金的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。
