关于劳动者来说，年终奖是很重要也很等待的奖赏。可是，每个企业关于年终奖有不同的规则，在相关的查核上也不同。那么，关于年终奖企业是怎样进行查核的呢?下面
听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
年终奖怎样查核
绩效奖=岗位薪酬×绩效奖系数;
绩效奖系数=单位查核系数×部分查核系数×个人查核系数×年终实现系数;
单位查核系数=本单位年度查核分数÷各单位年度查核分数平均值;
部分查核系数=单位对部分的年度查核分数÷单位内各部分的年度查核分数平均值;
个人查核系数=部分对个人的年度查核分数÷部分内各被查核人的年度查核分数平均值;
年终实现系数依照年头的约好，年终实现1.0。
什么是年终奖
年终奖是指每年度末企业给予职工不封顶的奖赏，是对一年来的作业成绩的必定。
年终奖交纳个税
个人获得年终奖金应独自依照一个月的薪酬所得核算交纳个税，详细有三种计税办法：
办法一：获得年终奖金当月个人的薪酬高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，便是终究需求交纳的税款额。
办法二：获得年终奖金当月个人的薪酬低于费用扣除额(3500元)的，将薪酬与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额。
办法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金兼并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
我们看完本文之后，关于企业年终奖的查核都清楚了吧。这关于劳动者来说也是比较重要的一点，我们需求做好相关的预备，才干经过企业查核，在年终奖发放中得更多，这也是劳动者最想要的成果。假如您有其他问题，欢迎咨询
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