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事实劳动关系确认纠纷
现实劳作联系承认胶葛 申 请 人：张某某被请求人：南通开发区某机械有限公司 案 由：现实劳作联系承认胶葛 案情简介：请求人于2008年9月进入被请求人公司作业，从未签定书面劳作合同。2009年6月7日，请求人在作业时受伤，导致双侧上颌窦多发性骨折，上颌骨正中及下颌骨骨折等。请求人欲向劳作社会保障局请求确...
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事实劳动关系篇
现实劳作联系篇一、什么是现实劳作联系?现实劳作联系是指用人单位招用劳作者未缔结书面劳作合同，用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格;用人单位依法拟定的各项劳作规章准则适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作，两边在以上条件基础上构成一种法令联系。二、现实劳作联系特色如下：榜首、用人单位和劳作者契合法令、法规规则的主体资格;“用人单位”在《中华人民共和国劳作合同...
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朱文青诉宁制衣厂事实劳动关系纠纷案
【案由】劳作合同纠纷 【关键字】劳作联系 劳务联系 【案情简介】 原告：朱文青 被告：宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂（以下简称东兴制衣厂） 原告朱文青是中华纸业二期项目土地征用人员。原告于1999年3月进被告东兴制衣厂作业，两边未缔结劳作合同。1999年11月22日，被告向原告收取押金100元。2002年8月10日，原告与搭档发作争执，...
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