劳作合同除了对劳作者的权益做了相关规则外，还有对劳作者的职责做了阐明，在劳作合同期里劳作者是不得违约，一旦违反了合同的规则需求承当职责。那么，劳作合同的违约职责有哪些?更多相关常识，请您阅览
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劳作
合同违约违约职责有哪些
1、用人单位的违约职责。
依据《劳作合同法》第八十七条规则，用人单位违反本法规则免除或许停止劳作合同的，应当依照本法第四十七条规则的经济
补偿规范的二倍向劳作者付出赔偿金。
2、劳作者的违约职责。
依据《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第二十六条规则，用人单位与劳作者约好了服务期，劳作者依照劳作合同法第三十八条的规则免除劳作合同的，不属于违反服务期的约好，用人单位不得要求劳作者付出违约金。
有下列景象之一，用人单位与劳作者免除约好服务期的劳作合同的，劳作者应当依照劳作合同的约好向用人单位付出违约金：
(一)劳作者严峻违反用人单位的规章准则的;
(二)劳作者严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;
(三)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联络，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(四)劳作者以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使用人单位在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同的;
(五)劳作者被依法追究刑事职责的。
违约本就是不守信用的体现，期望我们在生活中做一个守信的人。劳作者违约，用人单位一般不能征引实践实行准则。这是由于劳作合同有人身依附性，假如强制劳作者实行劳务，无异于对债务人人身施以强制，侵略人身自由，与现代社会以品格尊重、人身自由受维护的根本价值相违反。假如我们还有什么问题需求
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