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享用养老保险补交的人群有六类
第一类是经县级以上人力资源和社会保障部分处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系，或由于工作调动失败，中止劳作联系等的原固定工、劳作合同制工人(含计划内长时刻临时工、乡镇户籍的临时工)未参保或中止缴费的;
第二类为员工因主动离任、开除、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中止缴费的;
第三类是乡镇个体工商户和灵敏工作人员处理新参保手续的;
第四类为乡镇个体工商户和灵敏工作人员中止缴费以及抵达法定退休年纪后缴费年限不满15年的;
第五类为企业员工按灵敏工作人员身份参与根本养老保险的;
第六类为参保人员处理搬运接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗员工(社会均匀)薪酬的60%的。
养老保险怎么补交
1996年前离任 分两段补缴
经县级以上人力资源和社会保障部分处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的原固定工、劳作合同制工人，包含计划内长时刻临时工未参保或中止缴费的，将依据签定劳作合同以及年纪按不同的办法处理养老保险。其间，1995年12月31日前与原单位免除劳作联系，或因工作调动失败中止劳作联系的原固定工，按企业在职员工身份补缴1992年7月至1995年12月期间的根本养老保险费。1996年1月1日起，按灵敏工作人员身份接续交纳。
1996年前解约 按合同工补缴
1995年12月31日前与原单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的劳作合同制工人，包含计划内长时刻临时工、乡镇户籍的临时工，按合同制员工身份补缴自参与工作至1995年12月期间的根本养老保险费。1996年1月1日起，按灵敏工作人员身份接续交纳。
1996年后解约 分两种状况补缴
1996年1月1日后，与原单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的人员，按企业在职员工身份补缴免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系之前的根本养老保险，之后的按灵敏工作人员身份接续交纳。
无公职断保 按灵敏工作补缴
员工因主动离任、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中止缴费的，按灵敏工作人员身份补缴未参保或中止缴费期间的根本养老保险费，但服刑期间不允许补缴。
退休时不满15年 可延长缴费
乡镇个体工商户和灵敏工作人员中止缴费以及抵达法定退休年纪后缴费年限不满15年的，其间，乡镇个体工商户和灵敏工作人员参保，最早缴费时刻为1996年1月1日。2009年12月31日前，现已参保的个体工商户和灵敏工作人员中止缴费的，可补缴中止期间的保费。抵达法定退休年纪，缴费年限不满15年的，可延长缴费至满15年。
灵敏工作的在职员工 补缴差额
对有工作单位但按灵敏工作人员身份参保的可补缴因身份不同形成的缴费差额。处理根本养老保险联系搬运时，应征得承受单位赞同后方可处理。承受方应仔细审阅搬运人员转入前各年度缴费基数，达不到的应补足后再接纳。
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