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工伤期间劳动合同到期
劳作者工伤期间与用人单位的劳作合同到期的，单位要求免除劳作合同，合法吗？工伤期间能够免除劳作合同吗？听讼网小编整理了相关常识在下列文章中，欢迎阅览了解。工伤期间劳作合同到期在工伤判定成果没有出来之前，企业不得停止合同，即便合同期满，企业也应续约合同期限，续约到判定成果出来。假如员工工伤是一到四级，劳作合同就不能停止，要延续到员工到达法定退休年龄。假如是五到六级，归于大部分损失劳作能力的，员工要求续...
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职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
相关法规：劳作合同法第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在确诊或许医学观察期间的;(二)在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的;(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;(四)女员工在...
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工伤鉴定期间 解除劳动合同
如今特别是建筑工地上，各种工伤事情十分的多，当然，大部分单位为员工也是购买了工伤保险的。不过工伤后发作的胶葛也不少。那么工伤判定期间免除劳作合同合理合法吗？在法律上有没有相关的规则？现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。根据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条规则，劳作者在本单位患职业病或许因工挂彩被承认损失或许部分损失劳作能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条...
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