北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《失业保险金申

发布部分:北京市劳作和社会保证局发布文号: 京劳社失发[2000]246号各区、县劳作和社会保证局，市属各委、办、局、总公司(集团)，计划单列企业，中心在京单位、军事单位，各用人单位：为了确保赋闲人员及时取得赋闲稳妥金及其他赋闲稳妥待遇，劳作和社会保证部公布了《赋闲稳妥金申领发放方法》(劳作和社会保证部2000年第8号令，以下简称《申领方法》)，现转发给你们，并结合本市实际情况提出如下施行定见，请同时贯彻执行。一、本市行政区域内的乡镇企业、事业单位、民办非企业单位及其员工，社会团体及其专职人员，有合同制工人的国家机关及其合同制工人，有乡镇员工的乡镇企业及其乡镇员工，有雇工的乡镇个别工商户及其雇工应当按规则参与赋闲稳妥，交纳赋闲稳妥费。其员工(雇工)赋闲后，依照《申领方法》和本市的有关规则申领赋闲稳妥金和并享用其他赋闲稳妥待遇。二、依据《申领方法》和《北京市赋闲稳妥规则》(市政府1999年第38号令，以下简称《规则》)的有关规则，用人单位应自与员工停止、免除劳作(聘任)合同或许工作联系之日起，7日内将赋闲人员名单报其户口地点地的区、县赋闲稳妥经办组织存案，20日内搬运赋闲人员档案和社会稳妥联系。区、县赋闲稳妥经办组织接纳赋闲人员档案联系后，对赋闲人员是否具有享用赋闲稳妥待遇资历进行审阅确定，7日内将核定情况和赋闲人员档案移送到其户口地点大街、镇劳作保证部分。三、大街、镇劳作保证部分接到区、县赋闲稳妥经办组织移送的赋闲人员档案后，应在7日内奉告赋闲人员处理赋闲挂号和享用赋闲稳妥待遇的权力(《赋闲人员奉告书》附后)，并为赋闲人员指定职业指导训练组织，免费对其进行职业指导训练。四、契合收取赋闲稳妥金条件的本市乡镇赋闲人员，应自与用人单位停止、免除劳作(聘任)合同或许工作联系之日起，60日内持《职业指导训练卡》、《户口簿》、《身份证》、停止、免除劳作(聘任)合同或许工作联系的证明和3张一寸免冠相片到户口地点大街、镇劳作保证部分进行赋闲挂号，处理申领赋闲稳妥金手续。用人单位在规则的时刻内搬运赋闲人员档案联系后，赋闲人员未按规则在60日内申领赋闲稳妥金的，大街、镇劳作保证部分不再受理其收取赋闲稳妥金的请求，其未收取赋闲稳妥金的期限予以保存。五、依据《申领方法》和《规则》的规则，赋闲人员收取赋闲稳妥金的规范和期限，从其处理赋闲挂号之日起核算，按月发放。从2001年1月1日起，对进行了工作挂号但没有处理个别或企业营业执照的赋闲人员，不再将其应领未领的赋闲稳妥金一次性发给自己，其应领未领的期限予以保存。六、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作(含工作挂号)后再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应领未领保存的赋闲稳妥金。从头工作后不满一年的，缴费时刻予以保存，与今后工作的缴费时刻累计核算。七、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，应按月向大街、镇劳作保证部分照实陈述求职、训练等赋闲情况，实行申领赋闲稳妥金手续。未按规则实行陈述和申领手续的，停发其当月的赋闲稳妥金。八、在收取赋闲稳妥金期间的赋闲人员，持《北京市赋闲人员求职证》能够免费享用劳作保证部分工作服务组织的下列工作服务：(一)免费享用工作方针咨询服务；(二)免费参与职业指导训练；(三)免费享用职业介绍服务组织的职业介绍服务；(四)免费参与一次职业技能训练。九、依据《申领方法》和《规则》的有关规则，用人单位不按规则及时搬运赋闲人员档案，致使赋闲人员不能按规则享用赋闲稳妥待遇的，用人单位应当补偿由此给赋闲人员形成的丢失。(一)1999年10月31日前停止、免除劳作(聘任)合同或许工作联系的，依照赋闲人员应收取赋闲稳妥金的期限，从停止、免除劳作(聘任)合同或许工作联系之日起核算，1999年10月31日前的收取期限由用人单位依照搬运档案时的赋闲稳妥金规范予以补偿；1999年11月1日今后的收取期限，进行赋闲挂号后按规则进行申领。