社会新闻正文

收藏

为什么要签订书面的劳动合同

来源：听讼网整理2018-06-12 18:41浏览量：106

劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系、清晰两边权力和职责的协议，也是保护劳作者和用人单位合法权益的法令保证；劳作合同可以对劳作内容和法令未尽事宜做出详细、详细的规则，使两边明晰权力和职责，促进两边全面履行合同，避免因违约而导致职责发作；劳作合同在发作劳作争议时也是处理胶葛的重要依据，使用人单位和劳作者处理胶葛更为便当，下降争议处理本钱和社会损耗费用。因而，签定一份齐备、公平合理的劳作合同关于企业和职工来说都很重要。

推荐阅读

相关咨询

签过2次固定期限劳动合同后超过2年没有再签订书面的劳动合同，可以仲裁申请

共有1个回复其他宁夏回族自治区-银川市

拖欠工资但是未签订书面劳动合同

共有2个回复劳动争议山西省-忻州市

未签订书面劳动合同已达三年

共有4个回复劳动争议广东省-梅州市

未签订书面劳动合同，加班及节假日加班

共有4个回复劳动争议四川省-成都市

两年未签订书面劳动合同怎么赔偿

共有2个回复劳动争议湖北省-黄石市

热门分类：

热门城市：

热门标签：

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502