劳作合同是标准两边劳作者与劳作单位的重要依据，因为在实际中劳作者往往处于弱势的位置，因而法令关于劳作合同做出了许多特别规则。那么劳作合同要去劳作局存案吗?今日，
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劳作局是否需求存案
劳作合同不是必需求存案。劳作合同经用人单位和劳作者签字或许盖章即收效，存案是否并不影响劳作合同的效能。尽管某些当地有规则要去存案，但并不是强制性要求。如没有特别必要，一般不需求去存案。
相关法令依据
《劳作合同法》
第十六条 劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
劳作局存案的具体要求是什么
公司要给员工处理五险，劳作合同部分地区是要去劳作局存案的。
一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之构成劳作联系的劳作者签定的劳作合同的。
二、劳作合同存案时申报所需求的资料：
1、新建立的用人单位，应供给工商行政管理部门颁布的营业执照副本。是法人单位的，一起供给法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，一起供给其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员工作存案、劳作合同存案诨名册(一式四份)及劳作合同文本;
3、劳作者与原用人单位免除或停止劳作合同十日内被新用人单位接纳的，持免除或停止劳作合同证明;
4、用人单位与劳作者签定劳作合同应在十个工作日内处理劳作合同存案手续;
5、用人单位吞并、分立、吞并、合资、协作及改制等过程中员工团体搬运工作单位的，持相关文件或证明;
6、改变劳作合同的，持原招用人员工作存案、劳作合同存案诨名册、劳作合同改变(续订)诨名册(一式两份)、劳作合同文本;
7、续订劳作合同的，持原招用人员工作存案、劳作合同存案诨名劳作合同改变(续订)诨名册(一式两份)和续订的劳作合同文本。)
现在在我国，劳作合同并不以存案未收效要件，劳作者与劳作单位签字盖章就收效。但是在实务中，为了能更好的维护自己的权益，主张劳作者应该去劳作局存案。若您还有疑问，
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