劳动争议仲裁申请注意事项

劳作争议裁定是指劳作争议裁定委员会根据当事人的请求，依法对劳作争议在事实上作出判别、在权利义务上作出判决的一种法律制度。那劳作争议裁定的请求应该留意什么呢？为了回答我们的疑问，听讼网小编收拾了以下材料，欢迎我们阅览了解。
劳作争议裁定请求留意事项：
一、受理规模
依照《中华人民共和国劳作争议裁定法》规则，劳作争议裁定委员会受理下列劳作争议：因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的劳作争议；因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议；因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的劳作争议；因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金及承认劳作联系等发作的劳作争议及法律法规规则的其他劳作争议。
二、请求时效
请求劳作裁定的当事人应当在劳作争议裁定时效规模内请求劳作裁定，假如过了时效请求，就丧失了胜诉权，即根据充沛胜诉掌握很大的一个案件，因超越裁定时效，就丧失了胜诉权。
三、统辖
当事人应向有统辖权的劳作争议裁定委员会请求裁定。一般是在用人单位注册地的劳作争议裁定委员会进行请求，用人单位注册地不一定等同于实践经营地，劳作者能够到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规则，劳作者能够在劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会请求裁定。
四、请求材料
劳作裁定请求人向裁定委员会请求裁定，应当提交书面申述书，并依照被诉人数提交副本和根据清单。因特别原因无法提交书面申述书的，能够口头申述，并在书记员记载的申述书中签字承认。申述书中应当写明以下事项：
1、争议劳作者的基本状况（详细可见劳作裁定委拟定的申述书表格，依项填写即可）；
2、用人单位的基本状况（详细填写方法同上）；
3、裁定请求事项和所根据的事实与理由；
4、所附根据称号、证人名字和住址及其身份证复印件。
当事人向裁定委员会提交申述书时，还应附交下列材料：
1、劳作合同或其他能证明劳作联系的根据材料，请求劳作裁定要证明存在劳作联系；
2、身份证复印件；
3、用人单位作为请求人的应当提交单位经营执照副本复印件、赞同证书副本及单位法定代表人证明材料。
五、当事人能够托付律师或劳作争议裁定委赞同的其他公民参与裁定活动，代为递送劳作争议裁定请求书、承受法律文书、递送根据及参与庭审，代为宽和等。托付代理人的，请求人应向裁定委员会提交授权托付书、托付人及被托付人的身份证复印件。
六、团体劳作争议员工当事人应提交推举代表参与裁定活动的授权托付书；
七、当事人为无民事行为能力和约束民事行为能力的员工，应向裁定委员会提交其法定代理人参与裁定活动的相关证明材料。
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