都说断定一个人的对错必定要证人才行，实践真的如此吗？其实不然，证人是非常重要的，但这也要就实践情况而言的，意思是说在不同的事情处理中，证人的作用是不一样的。
听讼网小编下边就为咱们整理了关于工伤确定没有证人证言相关常识。
一、《工伤保险法令》规则
1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。（前提条件是"作业时间"和"作业场所"是两个有必要一起具有的条件，一起还得是"因作业原因"而遭到的挂彩、致残或许逝世。事端损伤是指员工在劳作过程中发作的人身损伤、急性中毒事端等相似损伤。）
2、作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。（作业时间前后"是指非作业时间内，详细讲是开工前或收工后的一段时间，比方上班时间为9点到12点然后又14点到18点完毕一天的作业，可是员工提早在8点30分到岗或许下班后做完收尾作业时间到18点半等等，均能够确定为"作业时间前后"，可是有一点则特别重要，其意图有必要是从事预备性或收尾性作业，比方为发动机器做准备作业，或许封闭机器后拾掇与作业有关的机器、东西等。）
3、在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的。（"作业时间"和"作业场所"有必要一起具有，而且有必要是在实行本职作业，这儿遭到的损伤是"非作业原因"，是来自本单位或许外界的"暴力、意外等"所造成的。打比方，有人在员工实行作业责任的时分故意对员工进行打击报复，对其人身进行直接进犯，致使员工挂彩、致残或许逝世等。）
4、患作业病的。（即指企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。）
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明。（"因工外出期间"含因工出差以及因工暂时外出处理事务等，一起有必要是在发作事端时正在实行作业责任，即因作业原因外出，遭到损伤或许发作事端时下落不明。）
二、不需证人的工伤确定
工伤确定过程中，证人证言不是有必要要提交，要求提交证人证言没有法律依据。《工伤保险法令》第十八条规则：提出工伤确定请求应当提交下列资料：
（一）工伤确定请求表；
（二）与用人单位存在劳作联系（包含现实劳作联系）的证明资料；
（三）医疗确诊证明或许作业病确诊证明书（或许作业病确诊鉴定书）。
《工伤确定方法》第六条规则：提出工伤确定请求应当填写《工伤确定请求表》，并提交下列资料：
（一）劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明；
（二）
医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许作业病确诊证明书（或许作业病确诊鉴定书）。
以上便是
听讼网小编为咱们带来的关于工伤确定的相关法律规则，从中咱们了解到了工伤确定是不用必定要有证人的，只需契合法律规则的相关工伤确定法令就能够了。所以，作为劳作人民必定要对此有所了解，以便保护自己的合法权益。咱们有在线律师，若您有疑问，欢迎咨询。
