现在不少的单位都会为自己职工投保一份企业养老稳妥，有了这份稳妥，咱们的职工再也不必忧虑养老问题了，下面咱们看看企业养老稳妥缴费规范是什么?企业养老稳妥缴费规范缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准;缴费基数上限：...想要了解更多关于企业养老稳妥缴费规范是怎样的的常识，跟着
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现在不少的单位都会为自己职工投保一份企业养老稳妥，有了这份稳妥，咱们的职工再也不必忧虑养老问题了，下面咱们看看企业养老稳妥缴费规范是什么?
企业养老稳妥缴费规范
缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准;
缴费基数上限：300%社平薪酬;
缴费基数下限：60%社平薪酬。
1、企业职工凡薪酬收入低于省(市)社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
2、个体劳动者可以在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
企业养老稳妥的概念
职工基本养老稳妥是社会稳妥中的一个险种。社会稳妥是指国家经过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年迈、赋闲、患病、工伤、生育而削减劳动收入时给予经济
补偿，使他们可以享有基本日子保证的一项社会保证。
职工基本养老稳妥的交纳份额是：职工地点企业交纳20%，职工个人承当8%。曾经的规定是，单位那20%里边的一部分和个人的8%悉数划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
企业养老稳妥在咱们日子中十分的常见，现在正规的企业都会为自己的职工投保养老稳妥，这不仅仅是对职工有优点，关于企业自身也是有很大的效果。
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