社会新闻正文

收藏

劳动合同的订立方法

来源：听讼网整理2018-12-29 09:25浏览量：2252

1．准则《劳作合同法[2]》第三条规则：缔结劳作合同，应当遵从合法、公正、相等自愿、协商一致、诚实信用的准则。依法缔结的劳作合同具有约束力，用人单位与劳作者应当实行劳作合同规则的责任。
2．签定劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。

推荐阅读

相关咨询

甲与乙公司之间建立了劳动关系，但一直没有订立劳动合同。请问这是民法调整对

共有9个回复劳动争议河南省-郑州市

工地工伤，无劳动合同，只有工友证词，且工友也无劳动合同，怎么方法证明劳动

共有2个回复劳动争议四川省-乐山市

未订立劳动合同20年，是否只能按82条之规定按11个月算二倍的工资

共有4个回复劳动争议山西省-长治市

在公司已经订立两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同将于2021年

共有2个回复劳动争议广东省-广州市

你好，我在百世快递公司上班，现已离职，有两个月的工资和一千元的押金未发放

共有4个回复劳动争议甘肃省-兰州市

热门分类：

热门城市：

热门标签：

我是公众

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

律师常用网站

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

听讼律助小程序

快捷回复咨询

网站地图：

友情链接：

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502