一、关于工伤的概念和工伤确定
(一)工伤的概念
工伤，又称作业损害、作业损害，指劳动者在从事作业活动或许与作业责任有关的活动时所遭受的事端损害和作业病损害。关于“工伤”的概念，1921年世界劳工大会经过的条约中对“工伤”的界说是：“因为作业直接或直接引起的事端为工伤。”1964年第48届世界劳工大会也规则了工伤
补偿应将作业病和上下班交通事端包含在内。因而，当时世界上比较标准的“工伤”界说包含两个方面的内容，即由作业引起并在作业过程中发作的事端损害和作业病损害。作业病，是指企业、事业单位和个别经济组织的劳动者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。
(二)工伤确定
1、工伤的景象
员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(1)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损害的;(2)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损害的;(3)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损害的;(4)患作业病的;(5)因工外出期间，因为作业原因遭到损害或许发作事端下落不明的;(6)在上下班途中，遭到机动车事端损害的;(7)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
2、视同工伤的景象
员工有下列景象之一的，视同工伤：(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损害的;(3)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、不得确定工伤的景象
员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：(1)因违法或许违背治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或许自杀的。
二、关于工伤事端分类
(一)依据损害原因区分
工伤事端按损害类别分为20钟，名称是：物体冲击;车辆损害;机器东西损害;起重损害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处掉落;崩塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆破;瓦斯爆破;锅炉和受压窗口爆破;其它爆破;中毒窒息;其它损害，如摔伤、冻伤等。
(二)依照损害程度区分
分为轻伤事端、重伤事端和逝世事端三类。
(三)依照伤残等级区分
分为1-10级共10个伤残等级，其间1级伤残等级最严峻，10级伤残等级最轻。每个伤残等级判定和赔偿标准都不同。
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