为了保证临时工的合法权益，也为了企业更好的办理，临时工签定劳作合同是很有必要的。那么作为食堂临时工劳作合同又有怎样的要求和标准呢?下面请阅览
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食堂临时工劳作
合同范本聘任方：大冶市xx农场 (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方)
甲、乙两边依照自愿、相等、协商一致的准则，特缔结如下用工合同，以资两边一起恪守。
一、合同期限
合同期限壹年，从2012年1月1日至2012年12月30日止，本合同一年一签定。
二、乙方的作业职责及要求
(一)乙方有必要恪守甲方的办理与组织;
(二)乙方有必要保证甲方的客人和作业人员按时进餐(作业人员用餐含节假日加班进餐);
(三)乙方担任做好甲方采办菜蔬食物的储存保管，保证食物清洁、卫生、新鲜、无腐朽;
(四)乙方有必要依据甲方的要求及时调整菜蔬风味和款式; (五)乙方在作业期间有必要仔细做好防火、防盗等安全作业，保证食堂物质、产业不受丢失;
(六)禁止乙方收取现金(甲方作业人员进餐一概运用饭卡)。
三、甲方供给的条件
(一)向乙方供给必备的厨房用具;
(二)向乙方供给必备的场所和组织2名服务员; (三)向乙方供给必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、薪酬酬劳
乙方薪酬由根底薪酬、加班薪酬和奖金3项构成。 (一)根底薪酬
乙方的根底薪酬为1000元/月。 (二)加班薪酬
乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天付出补助20元(以办公室记载为准)。
(三)奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办
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公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。
(四)酬劳发放方法
1、根底薪酬和加班薪酬随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。
五、作业纪律、惩办
(一)乙方应恪守国家的法令、法规;
(二)乙方应恪守甲方规则的各项规章，自觉恪守办理; (三)乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分： 1、未按甲方组织，延迟客人或作业人员进餐时间，每发作1次罚款20元;
2、未按合同约好，私行离岗，形成客人或作业人员误餐，每发作1次罚款100元，接连违背3次，扣除当月薪酬，并免除合同;
3、如乙方向收取现金，视同贪婪行为，按金额10倍处分; (四)乙方在作业期间，如食堂发作产业、物质被盗和受丢失，乙方承当悉数经济丢失，并处以500—800元经济处分;
(五)因乙方职责致进餐者食物中毒，由乙方承当悉数职责。
六、劳务合同的停止和免除
(一)乙方有下列景象以下的，甲方能够免除合同： 1、严峻违背作业纪律或用工单位规章制度的;
2、成心不完结作业任务和严峻渎职，给甲方形成严峻丢失和恶劣影响的;
(二)乙方需停止合同，有必要提早15天以书面形式提出申请，经甲方赞同后履行。
七、其它
(一)乙方在作业期间内，有必要坚持安全操作，凡因本身操作不妥形成人身伤害
事故的，一切职责乙方自行承当，甲方概不担任;
(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; (三)本合同自签字之日起开端收效。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
二o一二年一月一日
