生育稳妥是对准妈妈和准爸爸们的一种保证，那么关于生育稳妥，你又了解多少呢?
生育稳妥能够
异地搬运吗
生育稳妥没有处理异地搬运这一说法，生育稳妥便是不能搬运的。一起不能搬运的稳妥还包含赋闲稳妥及工伤稳妥。可是养老稳妥能够跨省搬运，医疗稳妥能够转划，住宅公积金能够一次性搬运账户悉数余额。
生育稳妥报销条件是什么?
1.契合国家计划生育方针生育或许施行计划生育手术。
2.参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的员工，按有关规定享用生育稳妥待遇。
生育稳妥享用的待遇有哪些?
(1)生育补助(产假日间的薪酬，一般规范：女员工生育前12个月的均匀月缴费薪酬/30天×产假天数)
(2)
生育医疗费用(包含因怀孕、生育发作的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)
(3)计划生育手术发作的
医疗费用
(4)国家规定的与生育稳妥有关的其他费用。
生育稳妥报销期限是几天?
1、生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办
2、生育补助、一次性临产养分补助费和
异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办
4、男员工假日补助，应当在其爱人生育后1年内申办。
逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。
男员工为什么要交生育险
由于依据《社会稳妥法》第53条的相关规定，员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规定交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
这儿的员工并没有限定为女人员工，也便是包含了男员工。由此看来，只需员工与用人单位形成了劳作联系，则不分男女，用人单位均应为其处理生育稳妥，并交纳生育稳妥费。
男员工的生育稳妥有什么用
许多男员工都表明不理解，生育稳妥对自己到底有什么卵用??其实缴了生育险，仍是有优点的。
1、全职太太可享用费用报销
最大的用途：假如怀孕老婆并没有参与作业，也没有交纳生育稳妥，那么老公交纳的生育稳妥能够报销老婆一切的医疗费用!这个医疗费用包含老婆生娃，或许流产时的一切费用。
收取方法：带上计划生育部分签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出世(逝世)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在作业所在地社保局处理。
2、收取补助
其实生育险包含两部分，除了生育医疗稳妥，还有生育补助。妈妈们在生宝宝后，需求休产假，休产假日间将享用生育补助。
男员工享用生育报销流程
男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己
医保卡、原始发票，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。
社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
