工伤认定时间是否有限制

来源：听讼网整理2019-02-10 13:56浏览量：665

工伤确定时刻是否有约束。我本月17日清晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤，到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严峻报车间，可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。
工伤确定时刻是否有约束
我本月17日清晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤，歇息到下班时只要酸疼感觉不太严峻没上报车间，到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严峻报车间，可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。请问这种说法正确吗
律师回答：
超越二十四小时不能报工伤的说法是没有任何根据的!但你应该供给相应的依据证明17日被砸伤的现实!
相关工伤确定的法令法规：
《工伤保险条例》
第四条用人单位应当将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。
用人单位和员工应当恪守有关安全出产和作业病防治的法令法规，实行安全卫生规程和规范，防备工伤事端发作，防止和削减作业病损害。
员工发作工伤时，用人单位应当采纳办法使工伤员工得到及时救治。
第十四条员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患作业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;