人身伤害具体赔偿项目(适用于交通事故及人身伤害侵权)

来源:听讼网整理2018-10-15 14:19浏览量:2253
人身损伤详细补偿项目(适用于交通事端及人身损伤侵权)
    一、医疗费(一审争辩完结前实践发作的数目)   医疗费=医疗费 医药费 住院费 其他费用
    二、误工费(核算至定残日前一天)   1、有固定收入的,按固定收入核算。   2、无固定收入的,依照其近三年平均收入核算。   3、受害人不能证明其最近三年收入的,参照受诉法院地点地相同或附近职业上一年度员工平均薪酬核算。   误工费=误工收入(天/月/年)*误工时刻
    三、护理费   护理费=交通事端发作地护工平等等级护理酬劳规范*天数
    亲属护理的,护理费等于护理亲属的误工费
    四、交通费(就诊、转诊、购费、购辅佐残具、参与丧葬)   交通费=实践发作的交通费用
    五、住宿费(到外地就医、装备残疾辅佐用具、伤残、逝世亲属参与交通事端处理、处理丧葬事宜等费用)   住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿规范*住宿天数
    六、住院期间膳食补助费   住院膳食补助费=国家机关一般工作人员出差膳食补助费规范*住院天数    七、养分费   养分费=医疗机构酌情主张的天数*养分费规范    八、判定费(伤残判定费)
    九、残疾补偿金   1、补偿规范:受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入规范。   2、补偿期限:①未满60岁,自定残日按20年核算。②60岁以上,每添加1岁,从20年中减1年。③75岁以上,按5年核算。   (1)60岁以下残疾补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*20年*伤残补偿指数   (2)60岁-74岁残疾补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*(20年-[受害人实践年纪-60岁])*伤残补偿指数   (3)75岁以上残疾补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*5年*伤残补偿指数    十、辅佐用具费   辅佐用具费=一般适用用具的合理费用    十一、被抚养人日子费   1、补偿规范:受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销规范。   2、补偿期限:①未成年人,核算至18岁。②无劳动能力又无日子来源的,核算20年。但60岁以上,每添加1岁,从20年中减1年。③75岁以上,按5年核算。   3、补偿限额:被抚养人有数人,年补偿总额累计不超受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销额。   (1)18岁以下被抚养人日子费=[受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销*(18-被抚养人实践年纪)]/对被抚养人承当抚养职责的人数*伤残补偿指数(注:假如受害人逝世的,不需乘以伤残补偿指数)   (2)18-60岁被抚养人日子费=[受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销*20年]/对被抚养人承当抚养职责的人数*伤残补偿指数(注:假如受害人逝世的,不需乘以伤残补偿指数)   (3)60-74岁被抚养人日子费={受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销*[20年-(逝世人实践年纪-60岁)]}/对被抚养人承当抚养职责的人数*伤残补偿指数(注:假如受害人逝世的,不需乘以伤残补偿指数)   (4)75岁以上=[受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均消费性开销或乡村居民人均年日子消费开销*5年]/对被抚养人承当抚养职责的人数*伤残补偿指数(注:假如受害人逝世的,不需乘以伤残补偿指数)    十二、丧葬费   丧葬费=事端职责人地点地上一年度员工月平均薪酬*6个月
    十三、逝世补偿金   1、补偿规范:受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入规范。(按当事人户籍区别乡镇仍是乡村)   2、补偿期限:①未满60岁,自定残日按20年核算。②60岁以上,每添加1岁,从20年中减1年。③75岁以上,按5年核算。   (1)60岁以下逝世补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*20年   (2)60岁-74岁逝世补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*(20年-[受害人实践年纪-60岁])   (3)75岁以上逝世补偿金=受诉法院地点地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均纯收入*5年
    十四、精力危害抚慰金   1、恳求残疾补偿金和逝世补偿金之外,还能够恳求精力危害抚慰金。   2、受害人只能在侵权诉讼中提出补偿精力危害抚慰金的诉讼恳求。   3、不能独自提起精力危害抚慰金。
    补偿数额的确认   补偿数额=丢失数额*差错份额*因果关系份额   差错份额:①首要职责——51%-99%。②非必须职责——1%-49%。③平等职责——50%。④悉数职责——100%。⑤无职责。

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