劳动合同最多能签几年

来源：听讼网整理2018-07-24 04:23浏览量：1856

在许多时分假如咱们在公司作业的话，一般都是需求签定劳作合同的，那么咱们所签定的劳作合同，最多能够签定多少年？相关的规则是怎样的？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳作合同最多能签几年
依据《劳作法》规则，用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中清晰约好效能期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或许几个月。
(2)无固定期限，即劳作合同中只约好了开始日期，没有约好详细停止日期。无固定期限劳作合同能够依法约好停止劳作合同条件，在实行中只需不呈现约好的停止条件或法律规则的免除条件，一般不能免除或停止，劳作联系能够一向存续到劳作者退休停止。
(3)以完结必定的作业为期限，即以完结某项作业或许某项工程为有效期限，该项作业或许工程一经完结，劳作合同即停止。
以上内容便是相关的答复，咱们在签定劳作合同的时分，能够签定有固定期限的劳作合同，也能够签定无固定期限的劳作合同，有期限的劳作合同能够长达好几年，而无固定期限的劳作合同能够是几十年。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。