自《工伤保险法令》中将员工上下班途中发作交通事端受伤列入工伤确定景象以来，许多员工都十分关怀依据《工伤保险法令》的相关规则，那么下班路上自己跌伤算工伤吗?
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下班路上自己跌伤算工伤吗
我国《工伤保险法令》的规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤。
由此能够看出，“途中跌伤”只要遭到机动车事端损伤的，才干定为工伤。假如您是在上班途中自己滑倒的又或许其他原因的跌倒受伤，不属于上述规则的规模，因而不能确定为工伤。
相关法令条文：
1、《工伤保险法令》第十四条，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
2、《工伤保险法令》第十五条，员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、《工伤保险法令》第十六条，员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，但是有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
综上所述，我国《工伤保险法令》的规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤。不属于上述规则的规模，不能确定为工伤。 若还有相关问题，能够咨询
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