不少人都不知道团体合同是什么，往往把团体合同与劳作合同相提并论，以为这二者就是指的同一个事物。那么团体合同是什么，怎么缔结团体合同呢，
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团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。
团体合同缔结程序如下：
(1)企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，拟定团体合同草案;
团体合同应由工会代表员工与企业签定，没有树立工会的企业，由员工推举的代表与企业签定。一般状况下，各个企业应当建立团体合同起草委员会或许起草小组，掌管起草团体合同。起草委员会或许起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推广工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或许起草小组应当深化进行调查研究，广泛寻求各方面的定见和要求，提出团体合同的开始草案。
(2)团体合同草案提交员工代表大会或许整体员工评论经过;
将团体合同草案文本提交员工大会或员工代表大会审议。员工大会或员工代表大会审议时.由企业经营者和工会主席别离就协议草案的发生进程、根据及触及的主要内容作阐明，然后由员工大会或员工代表大会对协议草案文本进行评论.作出审议决议。劳作和社会保障部于2004年公布的《团体合同规则》第36条规则：经两边洽谈代表洽谈一致的团体合同草案或专项团体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工评论。员工代表大会或许整体员工评论团体合同草案或专项团体合同草案，应当有2/3以上员工代表或许员工到会，且须经整体员工代表半数以上或许整体员工半数以上赞同，团体合同草案或专项团体合同草案方获经过。
(3)将评论经过的团体合同报送当地劳作行政部门;
团体台同签定后，应将团体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳作行政主管部门挂号存案。劳作行政部门有检查团体合同内容是否合法的职责，假如发现团体合同中的项目与条款有违法、失实等状况，可不予挂号或暂缓挂号，发回企业对团体合同进行批改。
(4)劳作行政部门自收到团体合同文本之日起15日内未提出异议的，团体合同即行收效。
由此可见，实行报批程序是团体合同收效的前提条件，收效后的团体合同具有遍及的约束力，即便新入职的员工也相同适用。
综上所述，团体合同需求用人单位与单位员工或许员工代表洽谈一致签定，并经过员工大会以及劳作部门的检查经过后收效。假如对此还有其他法律问题，能够来
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