在外作业时公司都会与个人签定劳务合同的，由于只需签定了合同才干具体的阐明需求其做什么以及薪酬待遇是怎么的。可是假如合同到期公司不续签有
补偿吗?今日，关于这个问题，
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合同到期公司不续签是否有补偿
1、在
合同期满后不续签，劳作者都能拿到经济补偿，可是有一种状况破例：单位在保持、进步待遇的状况下续签，而劳作者仍不赞同续签的。
2、经济补偿按作业年限核算，每作业满1年付出1个月薪酬，六个月以上不满一年的，按一年核算;不满6个月的依照半个月薪酬核算。
相关常识：签定劳务合一起需求留意什么
劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳作方式供给给社会的服务民事合同，是当事人各方在相等洽谈的状况下达到的，就某一项劳务以及劳务效果所达到的协议。劳务合同不属于《劳作合同法》调整的规模，因而劳务合同的签定就愈加自在。只需契合《民法通则》以及《合同法》等等法令的规则，就能够收效建立。劳务合同首要包含了以下内容：
1、合同当事人。劳务合同的当事人便是用人单位和供给劳务的劳作者。
2、合同价款。劳务合同约好的价款便是用人单位付出给劳作者的劳务酬劳。
3、合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳作者能够约好两边的权利义务，以及违约金等等内容。
一般来说，不续签劳作合同是有补偿的，并且补偿是依照作业年限来进行核算的，也便是说作业的时刻越久其补偿拿到的越多。假如您有相关的法令问题，能够在
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